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如何看待马云关于996的发言
消失的
马云
,走上神坛的任正非,两人的命运为何差距这么大?
答:
所以我们可以看到当时民间
对于马云的
宣传往往都是正面的,而在这种情况下的马云也更容易赢得普通人的好感。但是从什么时候开始马云的形象发生了改变呢?不知大家可曾记得一段马云内部演讲视频的流出,当时的马云在对自己的员工强调
996
是这一代人最大的福报。不过我们大部分人都是普通人,也就是现今的“...
推崇
996的
人都是什么心态?
答:
996
工作制从劳动法的角度看肯定是不合法的,根据我们国家《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院
关于
职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度,...
996
有什么危害?
答:
至于跳槽什么的,基本不用想,哪怕跳槽后,不干这一行,有能力干别的吗?这样的情况,这样的年轻人,这样的社会,
谈
何创造力,谈何活力?二、年轻人身体素质下滑,亚健康问题时刻威胁年轻人 不是在在去工作的路上,就是在努力工作的路上,这就是年轻人的现状。按照
996的
工作制,一周7天工作6天,...
委员建议
对996
工作制进行监管,你
如何看待
996工作制度?
答:
我支持委员的建议,应该
对996
工作制进行监管。应该减少
996的
工作状态。在现在互联网盛行的年代,有很多公司都盛行着996工作制。甚至在前几年还有过程序员提出996的抗议。但是却没有得到任何的效果。还有很多互联网老板在媒体上对996工作制进行
评价
。比如
马云
就认为996是员工的福报,很多有能力的人比996还要...
马云
是
如何
从万人敬仰到遭遇滑铁卢的?
答:
马云
一开始是白手起家,屌丝翻身的典范,但是时间一长,阿里各种黑料,(我粉转黑是因为马云认为
996
是打工人的福报),马云各种矛盾言论,时间长了就从一个神话跌落下来
如何
破除
996
难题?
答:
例如:①2019年,有一位名叫张雪峰的程序员因长期加班而导致身体崩溃,最终去世。这件事情引起了社会的广泛关注,也引发了
对于996
工作制度的讨论和批评。②阿里巴巴曾经被指责强制实行996,并引起社会广泛关注。后来阿里巴巴创始人
马云
表示不赞成强制性地执行996,并呼吁企业应该尊重员工权益、平衡生活与事业...
如何
破除
996
难点?
答:
例如:①2019年,有一位名叫张雪峰的程序员因长期加班而导致身体崩溃,最终去世。这件事情引起了社会的广泛关注,也引发了
对于996
工作制度的讨论和批评。②阿里巴巴曾经被指责强制实行996,并引起社会广泛关注。后来阿里巴巴创始人
马云
表示不赞成强制性地执行996,并呼吁企业应该尊重员工权益、平衡生活与事业...
你会踩点下班吗?
答:
如今各行各业,加班文化盛行。尤其
对于
程序员来说,
996
工作制已经是家常便饭。被称为“国民爸爸”的
马云
,在被问及
如何看待
网上议论纷纷的996时,马云说,找到喜欢的事,不存在996这个问题;如果不喜欢不热爱,上班每分钟都是折磨。不是为了加班而加班。不能说加班是一种错误,不同身份的人站在不同的...
李国庆
谈996
说了什么
答:
李国庆节对996说了什么?最近,关于工作时间996不应该在网上引起热烈的讨论.其中
马云
、刘强东、李国庆节等大男子发表了
对996的
个人意见.作为每个企业的领导者,每个人的看法和想法都不同,表达自己的意见.有人同意也有人不同意,这和每个人的经验有关吧 也许很多人不
理解
所谓的996是什么意思.996顾名思...
制度的重要性 ,
996对
企业是福是祸,关键在这一点
答:
因为在企业和员工息息相关的是
怎么
工作、怎么获得成长、
如何
才能晋升,收入怎么提高等这些问题的答案,这才是真正的企业文化,而承载这些答案的是制度。
996
对企业是福是祸,关键在于员工
对于
企业的这种文化是否认同,如果认同那就是福,如果不认同那就是祸,这就是
马云
明知有悖劳动法,也要发生表态996是...
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