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如何看待升职了但是工资不升
职场只加
工资不升职
,原因出在哪?
答:
原创版权所有,转载请注明来源及作者。假设小王和小李都是你的下属,如果其他方面都差不多,你更愿意给谁
升职
加薪?答案不言而喻,效率高的王胜利更高。职场上有很多人抱怨
工资
低,老板抠门等等,
却
从来不反思自己,为什么我拿不到高工资,有什么区别,如何提高。老板不是傻子。你的能力和你的
薪水
成正比...
只给你涨
工资
,
但
从来不跟你谈
升职
的事,你能接受吗?
答:
如果领导只给你涨
工资
,
但
从来不跟你谈
升职
的事怎么办呢?我认为你应该坦然面对、欣然接受。领导不谈升职之事,必然有他不提升职的道理。也许是你的组织统筹能力有限,也许是你现有的岗位更需要你,也可能是其他同事的能力更能给企业、单位创造价值。所以在遇到领导只给你涨工资,但不给你升职的情况时...
升职的问题,不想
升职了
?
答:
这个可能来说,就不太好了,领导把你提拔上来,你再回去可能就对于别人来说,也是感觉你被撤职了,或者
怎么样
,对于领导来说,可能就是自己选人不善,看走眼了,对于他上面的领导,他也是不好交代的,我想如果你自己有能力干好,就好好的干,如果是在不想干,就和领导提出来,就说这个可能影响你的...
领导只给我涨
工资
,
但
从来不跟我谈
升职
的事,这是
怎么
回事?
答:
但是当老板在工作当中只是跟你谈涨
工资但是不升职
也是出于对工资的考虑吧,可能是觉得你的工作能力确实是还不错,能够涨一定的工资,用来奖励你继续在公司工作。毕竟领导也是从员工过来的,知道要是一直都不给员工涨工资又不升职的话员工是会跳槽的,因为跳槽之后的工资往往都会比现在的要高,而且工资招...
只给你涨
工资
,
但
从来不跟你谈
升职
的事,你能接受吗
答:
领导不谈
升职
之事,必然有他不提升职的道理。也许是你的组织统筹能力有限,也许是你现有的岗位更需要你,也可能是其他同事的能力更能给企业、单位创造价值。所以在遇到领导只给你涨
工资
,
但
不给你升职的情况时,经过综合分析,你应该学会坦然面对现实。领导给你涨工资,这是一件好事,说明你的努力付出...
升职
很重要吗,身边好多人差不多退休了还是员工,从来没想过升职?
答:
步入职场你会发现,能力其实并
没
有你想像的那么重要,它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司,只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱(这种现象,在国有企业和政府机构里特别明显,因此,在国企工作的朋友和同志要注意了);有时候你会发现能力并不怎么强,
但是
...
只给你涨
工资
,
但
从来不跟你谈
升职
的事,你心中会
怎么
想?
答:
你很优秀,但是未必能胜任得了更高的岗位。也许你的能力只是表现在工作方面,能够创造出更高的业绩,但是对于如何用人,如何决策等方面还有所欠缺,老板担心给你
升职了
,你不会使用手中的权力,就容易出乱子。所以为了表彰你优秀的工作能力,给你涨
工资
,
但是不
给你升职,或者说等你其它方面能力足够了,...
只给你涨
工资
,
但
从来不跟你谈
升职
的事,这样的领导是好领导吗?_百度知 ...
答:
俗话说得好人非圣贤,尽管你有一定的工作中能力,
但
这并不表明你有一定的领导干部能力。这跟每个人的见识、修养、及其与人交往的一些灵活的能力都密切相关。看得出来你是一个很有念头有野心的人,不符合于加薪,并且还想走一走官运。不说
升职
的事,必定有他不提升职的大道理。或许,是我的机构综合...
只给你涨
工资
,
但
从来不跟你谈
升职
的事,这时你会
怎么
办?
答:
这样的事情毫无疑问会出现,不要太在意。最先证实你一直在工作中的某一方面有独当一面的工作能力,很有可能还非常优秀,领导干部充分考虑进一步充分发挥你专长让你加薪,那样公司得到权益你也增强了
薪水
,是一个双盈的结论。俗话说得好人非圣贤,虽然你有一定的专业能力,
但
这并不表明您有一定的管理能力...
主动找领导
升职
加薪,在职场中真的行得通吗?领导会不会同意呢?
答:
那么看看自己到了可以申请晋升的条件,这种情况下,一般业绩或者工期满足条件,都是可以主动提出
晋升工资
或者职位的。有些公司,没有明确
职位晋升
机制,
但是
一般都是有工作半年、一年之后,就会有一次涨工资的机会。这种当然提前问好,合同条款里也有说明的话会更好,没有说明就需要自己注意去主动提出来。2....
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