99问答网
所有问题
当前搜索:
如何快速离职并拿到工资
我在公司上班还不到一个月就想
离职
,
怎样
才可以
拿到工资
啊。_百度...
答:
一般正规公司,下个月发工资的时候你就可以
拿到工资
。比如我们公司就是这样。有的公司是
离职
后三个工作日工资到账,比如:富士康。每个公司的制度不同,建议到薪资室问问相关人员。
超过试用期单方面
提出辞职
,
怎样
才能
尽快
走人,还可以
拿到
相应的
工资
答:
1、单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如何快速辞职
走人?
答:
若你还没有转正,只是试用期的话,提前三天告诉自己的上司,三天之后就可以走人了。但如果是转正了的话,再
怎么
想要快点得要提前一个月写个书面的
离职
申请,等交接好东西,一个月之后才能走
辞职
信
怎么
写才能很快
拿到工资
,年前走人?
答:
辞职的内容和原因不管你
怎样
写都不重要,只要你按劳动合同法的规定辞职到期了,可以依法结清
工资
,无需单位同意。如果单位不签合同,不交社保,拖欠工资等违法行为,员工可以随时书面
提出辞职并
马上离职要求办结工资。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
没有签劳动合同,我主动
离职
,请问当月
工资
能
拿到
吗
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
想
离职
,没有签劳动合同,没有买社保什么的!
工资
太低!多久可以离职...
答:
并要求经济补偿金。
辞职
方法可以参照《辞职通知书(模板)》使用快递方式,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1361099888。如果用人单位到期不发
工资
,可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。
想提前
离职并拿到工资
可以吗?
答:
也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回
工资
的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据...
辞职
不批
怎么
办?
怎样
顺利
离职并拿到工资
?
答:
实力大不是问题,仲裁机构不会因为这个而偏袒一方,只要你有材料就可以了!
辞职
必须办手续,你直接走了肯定没有
工资
!!你们公司没有人事部?辞职信应交到人事部,你这样跨级办理很不好!!
...
离职
,最后一个月的
工资
就拿不到了。
如何
才能
拿到
最后一个月的工资...
答:
辞职
要提前一个月提出,满了一个月,你就能自动离开了。这就是合法手续。当然了,你们如果签定了合同,合同没到期,你要辞职,给公司造成损失的,你要赔偿的,约定了违约金的话,你还要承担违约金。还要承担公司对你的培训等费用(不是从事基本工作的培训)。公司不付公司,你可以到劳动和社会保障局,...
怎么
样才能
快速
的
离职
而不被扣
工资
视频时间 00:38
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜