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如何和面试官谈待遇
面试
时薪酬要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当的时候谈薪资。不要太急
。一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和制度有的是机会去聊。这个环节还是建议多聊一些业务方面的问题,未来的成长规划等...
职场中
如何和面试官谈
薪水?
答:
方法一:谈工资前先给面试官一个好印象
我们在报出工资前最好给面试官的印象是踏实上进的形象,可以这么说:“我觉得试用期是一个过度期,这段时间的工资我不太在意,公司为节约成本理当有个试用期的薪水标准,肯定不会让我在城市里饿死。过了试用期,说明我的能力符合公司岗位需求,公司自然会给我...
面试时该
怎么和面试官谈
薪资呢?
视频时间 00:38
怎样和面试官谈
自己的薪酬?
视频时间 00:16
面试时该
怎么和面试官谈
薪资?
视频时间 00:39
如何跟面试官谈
薪资?
视频时间 00:34
面试
时薪酬要
怎么谈
好?
答:
这完全基于对这概念比较含就告诉你,理想薪酬是这样谈的:1.技巧一:说话留有余地一般面试,
面试官
都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后,hr说:“对不起,...
面试该不该问薪资
待遇怎样
询问才不会引起
面试官
反感
答:
首先作为求职者,可以仔细看一下招聘内容里有没有具体的薪资范围,如果有了的话就没必要再去询问了,反之在面试的时候在询问,会给
面试官
留下不细心的印象。还有就是面试的时候,如果面试官提到这个话题的时候,你就可以委婉地提出自己的问题,但不要具体数值,想必面试官也会给出一个薪酬范围。另外如果...
怎么跟
HR 谈薪资?
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在
面试
时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
面试中该
如何和面试官谈
薪酬
答:
应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后,
面试官
会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问:“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系,请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍...
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面试官谈到薪资问题
面试官顺和人事商量工资