99问答网
所有问题
当前搜索:
如何判断老板不想用你了
感觉
老板不想用
自己了,不知道
怎么
办?
答:
首先要明白是什么原因,如果是自己不够努力的原因,那就努力点。如果是
老板
的原因。那就开始找工作吧!此处不留爷自有留爷处!相信你会找到好的工作。
当你跟
老板
说扩大产能时,老板说
不用了
!会是什么结果?
答:
当你跟老板说扩大产能时,老板说不
用了
,会是什么结果?我认为:既然老板说不用了,这说明
老板不想
采纳你的建议。结果有两种:一种是老板不采纳你的建议后,你继续做原来的工作,今后可能不会被老板所重用;第二种可能的结果是,老板把你炒鱿鱼了,你失业了。真心希望不出现第二种结果。祝你好运!
请问,单位
领导不想用
我了,但是还不辞退我,是为什么
答:
因为辞退你要给你赔偿金,一般是N个月工资,N是你的在职年限。公司想要慢慢搁置你,直到你自己提出离开。或者是,你的
领导不想要
你,但碍于无人可用先用着,不过这个可能性非常小,因为你已经明显
判断
到 TA
不想用你了
。
领导想
赶走你,会有什么方式?
答:
因为无端开除员工是违背条款的行为,公司得多支付一定的赔偿金额。为了省下这笔钱,
领导
总喜欢用各种各样的手段去逼你走。想要找一个降薪降职的理由,那可太容易不过了,而且让你没有任何话可以说。职场本身就充满了尔虞我诈和勾心斗角,如果自己不多留一个心眼儿,很有可能会被套路。如果
不想
在毫...
如果知道
老板
要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你?
答:
如果主动辞职,可以保全自己的面子,不至于让自己在全公司同事面前太丢人。但这也会有一定的风险,因为,你
老板
的心里到底是
怎么想
的,谁也不知道。他对外说可能
想要
辞退你,也许仅仅是他放风,让你听到之后加把劲儿努力工作。这也算是一个公司的老板应该具备的驭人之术吧。若此时你却对老板的放风信以为...
老板
说我的小庙容不下你的大佛,,他意思是不是觉得我太傲慢了,他喜欢我...
答:
你的
老板
说他的庙小容不下你的大佛,意思是说,他在委婉地下逐客令,没有直接说你不用干了,用不起你这种人,你的老板应该不喜欢你这种员工,他也没有觉得你是傲慢的,只不过是你做的事情可能令你的老板心里不爽,
不想用你了
才这样委婉的拒绝你吧。
如何判断领导
是否真的是在栽培你,还是在忽悠你?
答:
想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是
领导想要
栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,在和领导相处的一点一滴中都能够看得出来,那么应该
如何
去
判断领导
究竟对...
如果公司
老板
,
不想用你
,强制辞退要赔偿的,但是给你降低工资,让你自己...
答:
如果公司
老板
单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的...
你有本事,
老板不用你
,你
怎么
办?
答:
你有本事,
老板不用你
,你
怎么
办?任何事情都不是绝对的,职场也不例外。对于这个问题,我们不如去辩证的思考与看待,找出获得老板信任,发挥自己特长与优势的出路。 “毛毛虫效应”告诉我们,当我们的工作遭遇挫折或陷入停顿时,应努力寻求突破。不能只关注做了多少工作,还要关注做出多少成果。如果自己有能力完全胜任这份工作...
老板不想用
我了,但又不解雇我,
怎么
办?
答:
呵呵,你们
老板
解雇你就会躲付给你三个月或者六个月的薪资。你就稳稳当当的干你自己的事。有事就忙,没事就闲着,你们老板早晚会崩溃。但是要留神,他可以不解雇你,但是你调你去洗厕所,去看仓库,都可能。那样你就被动了,
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜