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如何判定为工伤
50分!好的有追加!请问
怎么判定是
不是属于
工伤
?
答:
工伤认定
一、概念:工伤
认定是
劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 二、性质和特点: 1、属于具体行政行为。 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:
是工伤
,非工伤,视同工伤,不视同工伤。 3、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工...
蜜雪冰城一员工上班首日猝死,是否属于
工伤
?
答:
二、没有签订劳务合同不属于工伤 其次是没有签订劳务合同就不属于工伤,对于当事人而言如果事先没有与公司签订相应的劳动合同话就没有办法
认定为工伤
,主要的原因在于劳动合同时作为员工与公司之间的劳务合作的证明,如果没有这份证明就无法证明员工是属于对应蜜雪冰城旗下的员工。三、员工自身患有疾病猝死...
工伤
的
判定
和索赔
答:
自已看一下《工伤保险条例》,半小时就能看完,该
怎么
办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过
工伤认定
,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资,有的赔偿项目与此有关。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 gglawyer 2010-11-01 · TA获得...
如何
评定
工伤
等级及伤残等级
答:
4.1.1综合
判定
依据
工伤
致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。 附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。 附录B为正确使用本标准的说明。
请
工伤
假必须做工伤鉴定吗
答:
【法律分析】:请工伤假必须做工伤鉴定:
工伤认定
以前的假期计算应该按照是否
判定工伤
计算,如果工伤认定之后
判定为工伤
,那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤,那么应当按照公司的病假程序处理。工伤认定下来之前可以按病假请,如果算工伤的话,可以要求按工伤假补回工资差额,也...
...但对方配合不恰当导致自己伤残。可以
认定为工伤
吗?
答:
这应当不能被
认定为工伤
。但是也要具体看实际情况是
如何
,如果说是在自己的公司内部或者是工作岗位范围内。从事的内容和自己的工作有些许关系,这样可能会有
工伤判定
的依据,但如果不是,则完全不能够被认定为工伤。工伤的认定范围是指在自己的规定的工作范围之内或相应的距离之内产生的一种伤害状态,才会...
办公室装修有甲醛导致流产可以
认定为工伤
吗
答:
如果是甲醛中毒的话,可以申请职业病认定,如果判定为职业病,那么就是可以
认定为工伤
的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
手筋断了
工伤是怎么
鉴定的
答:
手指筋断了,如果愈合后没有留下后遗症,一般来说是不能构成
工伤
的。如果手指功能受到影响,按鉴定标准可能会被
认定为
十级伤残,具体要看鉴定机构
如何判定
。根据我国条目划分原则以及工伤致残程度,为了综合考虑各门类之间的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别...
工伤
伤残等级评定标准
怎样判定
答:
二级伤残日常生活需要随时有人帮助;各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。一到十级的严重情况依次递减。法律依据:《
工伤
保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定
是
指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级...
农民工
工伤如何认定
赔偿
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿
是
不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤认定
,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过...
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