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大集体合同制职工
集体
工和
合同
工退休有什么不同
答:
全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工,合同工,集体工等,都属于
合同制工人
,只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。
大集体
职工是指大集体所有制...
集体
工和
合同
工退休有什么不同
答:
全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工,合同工,集体工等,都属于
合同制工人
,只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。
大集体
职工是指大集体所有制...
全民工,
合同
工,
集体
工退休后工资有什么不同?
答:
所谓的全民工,合同工,集体工等,都属于
合同制工人
,只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。 3、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 4、
大集体
职工是指大集体所有制企业中的职工,是指财产属于...
如何制定基层工会国有企业
集体合同
制度?
答:
第八条
集体合同职工
一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。第三章工作时间、休息、休假第九条集团公司执行国家规定的工时制度。实行每日8小时工作制,平均每周不超过40小时的国家规定新工时制度。第十条集团公司执行国家规定的各类休息休假日制度。
如何制定基层工会国有企业
集体合同
制度?
答:
第八条
集体合同职工
一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。 第三章工作时间、休息、休假 第九条集团公司执行国家规定的工时制度。实行每日8小时工作制,平均每周不超过40小时的国家规定新工时制度。 第十条集团公司执行国家规定的各类休息休假日制度。有关实行带薪...
全民
工人
与
合同
工
集体
工有区别吗
答:
本质上没有区别。全民工是指国有企业职工,但仍然是
合同制工人
属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的
集体
就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和...
全民
工人
与
合同
工
集体
工有区别吗
答:
本质上没有区别。全民工是指国有企业职工,但仍然是
合同制工人
属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的
集体
就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和...
基层工会平等协商签订
集体合同
实施方法的内容有哪些?
答:
平等合作的原则。平等协商、签订
集体合同
的双方处于同一法律地位,应本着求合作的精神开展工作;召开平等协商会议,力求就有关事项达成共识;根据协商结果,公布平等协商会议纪要,进一步修订集体合同草案,提交
职工
代表大会审议通过。第五条企业与职工参加平等协商的代表人数应当对等。企业代表由企业法定代表确定,...
基层工会私营企业
集体合同
制度中有哪些具体规定?
答:
职工
个人与公司制定的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等标准,不得低于
集体合同
的规定。 第九条本公司职工依法根据平等、自愿原则与公司确立劳动关系。公司职工实行劳动
合同制
。 第十条劳动合同文本由公司提供。公司制订和修改合同文本,应采纳工会意见,并在合同签订前5天内将合同文本交与职工。 工会要帮助、指导职工依法...
一个新入职的
员工
刚好碰上
集体合同
无效
答:
与用人单位谈判中,知识、能力、经验不足的劳动者会受到歧视,不能平等地享受劳动权利和承担劳动义务。通过设立
集体合同
制度,可以减少签订劳动合同的成本,提高签订劳动合同的效率,并且可以保证在一定的范围内劳动者的权利和义务的平等。《劳动法》《劳动合同法》均规定企业
职工
一方与用人单位通过平等协商可以...
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