99问答网
所有问题
当前搜索:
在职员工开公司如何处理
公司
以最低工资为
员工
缴纳保险,而非实际工资,
如何处理
答:
实际上这一项并不算是风险,如果
企业
按员工的实际收入来参保,也是应该支付的,相对而言,单从此项来分析,企业还是赚了的。2)临近退休人员的要求或是
在职员工
的要求;临近退休的员工的,通常情况下,他们都会在退休前去咨询相关专业部门。当他们清楚自己的参保缴纳基数是按当地最低基本工资实施,而退休后...
贵州珍酒销售
有限公司
的共管
员工
无社保无劳动合同无加班费,劳动者
如何
...
答:
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服的可向人民法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
怎样
管理店面和服务
答:
辅助工作:1.指导其它门店
人员
的
在职
培训;2.协助总部有关公共事务的
处理
;3.向总
公司
反馈有关营运的信息。店长岗位职责:一、工作职责(1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领
员工
完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业...
...
公司
停交社保8个月后只能不交3个月社保,
怎么处理
答:
公司
未缴纳社会保险的,可解除劳动合同,要求支付经济补偿金
公司员工
交社保
怎么
办理
答:
完成了社保开户之后,一般新公司是可以直接在线下为
员工
办理社保增员手续的。只要能够及时通过审核,就可以为员工交社保费用,一般月初的时候办理手续当月就可以交社保费用。如果不是很了解
公司如何
缴纳员工社保,又暂时没有经办
人员
,其实也可以直接通过代理公司进行社保代缴。
...就为了能获得劳动法规定的赔付金,
怎么处理
?
答:
这个是没办法的,劳动合同规定只要是
公司
开除
员工
,要对这个员工做出赔偿,赔偿按照没
在职
一年赔偿一个月的工资来支付。要是你不开除她,那只能养着她,直到劳动合同自动解除为止。。
圣泰木业简介
答:
公司
拥有3条进口的强化复合地板生产线,2条地板热封蜡生产线,2台高精度地板镂铣机,年产各类地板产品300万㎡。员工数量众多
在职员工
120余人,销售网点遍布全国200余个大中型城市。多项殊荣公司及产品先后获得了“国际品质、服务、诚信AAA
企业
”“绿色环保首选品牌”“中国著名品牌”“中国名牌500强”“中国地板...
...工资是不是应该当月结算?如果
公司
说要和
在职员工
一样,要等到下一...
答:
《工资支付暂行条例》第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同同时,用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性支付劳动者工资。另外,被
公司
开除也要看是否是依法解除劳动关系。试用期应当包含在劳动合同期内,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,就不存在试用期的说法,应当按照正常
员工
对待。即用人...
我在一家现货
公司
上班,离职后公司以我和起
在职员工
聊天让人走为由说...
答:
单位与你们签订协议,而且是霸王条款的,那么可以反映到仲裁委员会
处理
,申请双倍工资赔偿的。
嫖娼被抓,普通
公司
有权开除
员工
吗?
答:
嫖娼被抓是一种违法行为,在法律上是被视为犯罪行为,这可能会影响到涉及到这种行为的
员工
的工作。然而,普通
公司
是否有权利开除员工则需要参考当地法律法规和公司政策。在大多数国家和地区,雇主可以因员工的违法行为而开除他们。例如,中国《劳动合同法》规定,雇主有权解除员工的劳动合同,如果员工因严重...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜