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在职员工开公司如何处理
在职员工
在外
开公司如何处理
答:
关于
员工在职
期间在外开同行
公司
的问题,这要看具体情况而定,如果存在竞业限制业务的话,可能涉嫌不正当竞争、侵犯商业秘密等,如果不存在类似限制规定但违反劳动合同约定的话,还可能只是违约行为。 关于员工在职期间在外开同行公司的问题,这要看具体情况而定,如果存在竞业限制业务的话,可能涉嫌不正当...
员工在职
期间自己在外
开公司
答:
法律分析:可以
。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。...
在职员工
在外面
开公司
是否违法
答:
法律分析:一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务
。法律依据:《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二条 具备法人条件的下列企业,应当依照本条例的规定办理企业法人登记:(一)全民所有制企业;(二)集体所有制企业;(三)联营企业;(四)在中华人民共和...
...开了一个与公司形式同样的公司,
公司该怎么处理
?
答:
按公司规章制度处理,如果没有规章制度就人工评估处理
,比如是直接开除还是找员工谈谈让他写保证书改正,把处理意见走审批流程报高层审批,然后执行就好了,这个过程中如果担心员工不服的还可以先咨询律师。如果还没有规章制度 那要引起你们重视了,张三能干,李四王五就都有可能做,不能以后也没有据可循,...
在职员工
在外
开公司
算违法吗
答:
若在职员工属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务
。另外自己开公司的话,需要做到的:做为任何一个企业的法人代表,其在参与公司经营决策管理的同时,最重要的是,必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责,为该企业的所有债权和债务负责。温馨提示:以上信息仅供参考,不...
员工在职
期间,自己
开公司
,损坏了公司利益,劳动法能制裁他吗?法律上有...
答:
需要看
公司
是否与
职工
签订了竞业禁止的规定,如果没有合同限制,是无法制裁的。
请问
在职员工
兼
开公司
是否违反有关规定呢?
答:
是违法的.因为你再开的新
公司
与老公司的经营范围基本上是相同的.你有可能把老公司的机密带到新公司去.这样的话老公司可能说你泄露商业机密.所以这样做是不合理的
我是
在职员工
,可以自己注册一个
公司
吗?
如何
办理
答:
在职员工
是可以注册一个自己的
公司
的,而且不用担心会使现在的工作受到影响(从法律角度来说)。但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的:1、国家公务员不能注册公司。2、公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务直接相关的
企
...
在职员工
即在公司上班又自己外面
开公司
犯法吗
答:
一般不违法。但是若
在职员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在
公司
具有竞争关系的业务。《刑诉法》第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)在传讯的时候及时到案;(三)不得以任何形式干扰证人作证;(四)不得毁灭、...
请问
企业在职员工
可以申请办理营业执照开店吗?
答:
工商局是不会拒绝一个
企业在职员工
申请办理营业执照开店的,但是一般的企业都是不允许自己的员工在外面兼职的,何况是开店这么劳心劳力的事情。如果是在隐瞒
公司
的情况下,自己去外面开店,公司是完全可以按照劳动法依法解除与你的劳动合同的,并且可以不给予你赔偿。
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