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在工厂受伤轻微骨折算工伤吗
我在私营
工厂
上班时间,手指不慎
骨折
,如何索要合理赔偿?
答:
劳动者在上班时间手指
骨折
,可以申请认定为
工伤
,用人单位可以去当地人力资源与社会保障部门的工伤认定机构申请认定为工伤,按要求提交认定申请和相关材料即可。工伤认定后除医疗费以外,还可以要求住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等。法律分析如果构成伤残,还可以按等级等具体情况要求伤残补助金、...
在公司上班不小心脚摔
骨折
了,算工商吗?
答:
在上班期间
受伤
,肯定
属于工伤
的啊。一般公司都有给工人买的意外险的,直接走保险就可以。
在厂
上班
骨折
怎么申请赔偿
答:
在厂上班
骨折
申请赔偿方法如下:1、如果认定为属于工伤的,就可以获得相应的工伤赔偿;2、
在工厂受伤属于工伤
,费用应该由工伤保险来支付;3、用人单位如果没有购买工伤保险的,应该要支付相应的工伤保险费用。构成工伤须具备的条件如下: 1、工伤必须有人身伤亡的客观结果; 2、受到人身伤害的人必须是与...
工厂
上班时间,同事的小失误,造成
骨折
,这个也
属于工伤
吧,公司有责任吗...
答:
在工厂
上班时间,因同事操作失误造成
骨折
的,符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,
属于工伤
,公司应承担相应的工伤责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
工作期间
骨折是工伤吗
答:
工作地点、工作时间、因工作原因导致的
骨折属于工伤
。员工骨折不是工作原因造成的不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。员工在上班期间
受到伤害
应该及时进行救治,并且向单位说明
受伤
原因,有必要的可以申请工伤认定。符合工伤情形的,单位应该给予...
在工厂
砸脚了有点
骨折
,怎么
算工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
腰椎
轻微骨折算工伤吗
要是算我应该先从哪里
答:
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论,主张
工伤
保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。腰椎
轻微骨折
,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。主要的补偿...
在公司
摔伤
,导致
轻微骨折
,
算工伤吗
答:
如果不是自己人为
摔伤
的话,可能
是工伤
的,工伤认定可去依据:《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和...
在厂里摔伤骨折算工伤吗
答:
在厂里摔伤骨折算工伤吗
,申请工伤认定对受伤劳动者来说是非常重要的,认定属于工伤后,劳动者可以获得工伤保险基金的赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险的,以下分享在厂里摔伤骨折算工伤吗 在厂里摔伤骨折算工伤吗1 在单位摔伤是工伤吗 在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四...
因工作
受伤
一个星期才发现
骨折
这
算是工伤吗
答:
您好 很高兴为您解答,
算是工伤
,只要符合在工作的时间、工作的场所内,因为工作的原因造成事故伤害的条件,都可以认定为工伤。但是因为中间间隔一段时间后您才发现了自己的病情,可能因为
受到伤害
当时没有向上级报告而造成单位对事故的否认,影响工伤的认定。
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