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在工厂上班领导叫不用来上班怎么办
领导
今天跟我说“你明天
不用来
了”我问为什么,她回答我试用期不符合录用...
答:
领导
都直接下令说不让你去
上班
了,你还去干嘛?去了不觉得尴尬吗,她说你不符合录用条件肯定是你上班不努力或其它原因,找找原因打起精神重新找份
工作
吧。
如果
领导
想让你主动辞职,通常都会
怎么
做?
答:
我让蒋副厂长来协助你的
工作
。”公司随即公布了人事任命通知,通知上说:由蒋副厂长全面负责
工厂
的管理工作。周厂长还能干啥呢?这样尴尬地待下去,不如自己主动走人、另谋高就。调整工作岗位对于那些不能胜任本职工作的员工,
领导
通常采取调整工作岗位的方式来变相逼迫员工主动辞职。例如:将销售业务员调到...
在工厂
里主管叫我以后
不用来上班
了
答:
口头通知切勿听信。否则以自动离职处理。一定要出具书面的通知。然后才能索要报酬。
“你明天
不用来上班
了!”面对
领导
的辞退,员工该如何
处理
?
答:
如果自己没有犯错,公司强行辞退的话,你可以掌握实际证据,向当地的劳动部门或者市场监管部门举报。
我
在厂上班
快一年多了,现在
老板
提前一个月跟你说不让我干了,该
怎么办
...
答:
你
在厂里上班
一年多了,
老板
现在提前一个月说不让你干,那肯定是有原因的。如果你还想在这里干的话,可以和老板谈谈,问问是什么原因。看看能不能改正,如果不想在这里干的话,那就另找
工作
。现在工作也挺好找的。如果要说有什么赔偿或者补偿的话,就看你们有没有签合同?有合同的话,就按合同执行...
...机修工早上上班中午车间主任对我说明天
不用来上班
了,下午我去人事部...
答:
这种情况,你更应该每天去
上班
,并且注意保留你上班的证据。至于去了,
领导
没安排
工作
,那就是单位的原因。你直接第二天没去上班,那自然算旷工。旷工三天就自动除名。自动离职和辞职,本质上是有很大差别的。辞职是个人提出辞职要求,单位同意后,才算辞职,辞职对个人没什么太多影响。但自动离职的话,...
上班八个月公司叫我明天
不用来上班
了,我该
怎么
做,还要不要去上班?
答:
其次,即使你真的不去
上班
了,自己
工作
的这八个月时间里,应得的工资待遇,也必须尽数拿到手中……这是你应得的利益,一分钱都不能少……你都要把这些钱拿到手,然后才能离开。最后,也是最关键的一点:如果公司做出的这个决定是合情合理合法的,那么,在把自己应得的工资待遇拿到手以后,自己可以...
...可是
领导
说必须要在辞职后再干一个月,我该
怎么办
?
答:
一,态度强硬一点,与公司人事部协商,一般只要你说出法律的依据,他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮老实人。二,如果公司不同意,就到劳动站投诉。先报警也行,总之把事闹大。三,在执行前两条时请先看一下劳动法,网上很多资料。这样你才会说得出理由。总之现在要学会保护自己的合法权益!
我妈在公司
上班
突然公司
领导
说你
不用来
了,请问这个可以去当地劳动局投...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
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