99问答网
所有问题
当前搜索:
在公司不办理离职会怎样
在公司
上班,
不办理离职
直接走会产生什么法律责任吗?还在实习期
答:
劳动者
没有辞职
,直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《...
在劳务派遣
公司辞职
后
不去办离职会怎么
样,懂的说下?
答:
不
会怎么
样,就是自动把你的社保断了。你如果
没
钱就不交,有钱的话还是自己交吧。另外短期内如果要找工作,新单位续交社保很麻烦,还是把理智办了好。如果一两个月之内不找工作就不用
去办
。
公司不
给
办离职
手续会有什么影响?
答:
用人单位应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。
公司不办理离职
手续将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就
没有离职
证明。3、未解除...
不按正常手续
辞职
,直接旷工三天
不办离职
手续自离
会怎样
?有什么影响...
答:
不按照正常的手续到
公司办理离职
,旷工三天就自动离职了,在你离职之后的话,你的这个工资他也会公司也是有权利进行拖欠的,所以说公司只会拖欠你的工资,并
不会
有其他其他的什么理要那个影响。
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职
手续,可以作自动离职处理吗
答:
员工交了辞职申请,但
没办理离职
手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
...还需要
办理离职
手续吗
不办理
对以后工作是否会有影响
答:
需要的,这个对你以后换工作会有好处。起码让你后期找到的单位看到你是一个负责人的人,这样对你面试会加分。如果说
不办理
,一般来说问题也不大,除非涉及竞业限制或者机密问题。一般情况是单位会扣你旷工3天的钱,然后以旷工3天算自动
离职
计算给你办理。当然,如果单位不给工资理论上来说单位也没什么...
公司不
给
办离职
可以直接走吗
答:
虽然劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、离职可以直接走不办手续吗
不办理离职
手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进
公司
时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果
没有离职
证明和...
劳务派遣
不办离职
手续
会怎样
答:
法律分析:劳务派遣合同到期后要求辞职是需要办理离职手续的,需要和派遣
公司办理离职
手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第...
请问如果上班
没有辞职
,没有辞职直接不干了,走人,那样算不算违法,会不...
答:
2、从其他方面来看,有不少
公司
对于社会招聘在入职的时候都会要求提供原单位的《
离职
证明》,虽然法律规定用人单位有义务给你开具证明。但是如果你不辞而别,用人单位是不是也可以给你制造一点障碍呢?其次,如果是招聘系统比较完善的公司,还会对招聘人员进行背景调查,会向你原来工作的单位的相关人员了解你...
不办离职
手续就离开
公司会
有什么样的后果?
答:
在公司
工作了那么长时间,
怎么
也多少有些感情在里面,
不办离职
手续直接走人,感觉还是有点不道德。另外,现在的公司都会给交五险,不办离职就直接离开,到时候保险都不好办。从实际来说,离职手续只是为了更好的交接。交接是双方都有利的事情。双方交接一方面是为了给自己结束一份工作的剩余事情,能够彻底...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签离职手续会怎么样
旷工三天自动离职扣几天工资
离职后拖延办离职手续
一直没办离职会怎么样