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在公司一年被辞退赔多少钱
在公司一年
半
被辞退
能拿
多少赔偿
金
答:
在公司一年
半
被辞退
能拿
多少赔偿
金:工作了一年半,若被用人单位违法解雇的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿,工作一年半的经济补偿为两个月工资。应当根据辞退的原因而定,根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。根...
满
一年被辞退
补偿金赔几个月
答:
满
一年被辞退
补偿金赔一个月。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有下列...
辞退一年
以上的员工
赔偿多少
答:
2、
辞退
无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因
公司
原因如破产或经济性裁员等辞退员工应当符合法定程序。4、注意辞退员工有无法定的不得辞退的情形,如女职工在孕期、产期、哺乳期的等。综上所述,辞退员工要依据相关规定进行相应的合法
赔偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动...
在公司
工作
一年
多
被辞退
需要
赔偿多少
答:
员工工作
一年被开除赔偿
员工一个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。一、
公司
无故辞退员工的赔偿标准1、公司...
工作满
一年
,
公司开除
需
赔偿多少
答:
每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法
辞退
,则需要按上面的标准支付双倍的
赔偿
金。
企业辞退
员工的补偿标准是
多少
答:
一、
企业辞退
员工的补偿标准是多少1、
公司辞退
员工
赔偿
标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
公司辞退
员工补偿
多少钱
?
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是
公司
无理
辞退
解除劳动合同,而不是员工不服从安排,你可以要求公司继续履行劳动合同,如果你不...
上班
一年半被公司辞退
怎么
赔偿
答:
工作了
一年
半,若被用人单位违法
解雇
的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的
赔偿
金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿,工作一年半的经济补偿为两个月工资。【
做满
一年被辞退公司
怎么
赔付
答:
一、员工满
一年被辞退赔偿多少
?支付一个月的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金。如果
公司
存在违法解除劳动关系,那么公司应当向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
工作了
一年
半
被解雇
要
多少赔偿
答:
法律分析:(1)如果
公司辞退
你是符合劳动合同法规定的单位辞退员工bai的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作
一年
半,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于劳动合同法规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4...
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