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国有企业工龄工资标准
工龄工资
每一年加多少
答:
工龄可分为一般工龄和本
企业工龄
。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。这次调整工龄津贴
标准
的范围是实行结构
工资
制度的机关、事业单位。机关、事业单位的在职正式...
劳动法规定
工龄工资
多少一年
答:
对于工龄工资多少一年问题,《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定,用人单位是否实行工龄工资,
工龄工资标准
等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算;劳动合同与集体合同均没有约定的,按照...
国企
三十年
工龄
退休拿多少
答:
个人养老金的计算方法是:个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是:省上年度在岗职工月平均
工资
本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的费用越高,退休后能领的退休金就越高。具体数额各个省的
标准
有所不同,可以上本省社保局网站查询。 三、公务员30年
工龄
提前退休政策...
最新
国企
职工退休
工资标准
一览表
答:
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位
工资
和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。一、退休的条件:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续
工龄
满10...
工龄工资国家
有规定吗
答:
因而,企业按同一
标准
分配工龄工资不尽公平;3、在标准不高的情况下,拉不开工龄工资的差距不少
企业工龄工资
的标准较低。有的参照
国家
机关,标准仅为每年一元。工总工龄分为两个部分:1、社会工龄,即员工非本企业的工作年数;2、企业工龄,即员工为本企业工作的年数。【法律依据】《中华人民共和国劳动...
工龄
影响退休
工资
一年有多少
答:
工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循
企业工龄工资标准
高于社会工龄工资标准、企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩两项原则。多数企业的工龄工资政策呈线型,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业...
工龄工资国家
有规定吗
答:
【法律分析】:工龄工资
国家
没有相关法律规定,一般都是
企业
制定的。用人单位是否实行工龄工资,
工龄工资标准
等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。【法律依据】:...
工龄
和
工资
有什么关系
答:
实行绩效
工资
的地方可能还会跟绩效考核的结果有关系。二、工龄认定是如何规定的工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:工龄分为一般工龄和本
企业工龄
。1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位...
工龄工资
劳动法有规定吗
答:
一般用人单位是否实行工龄工资,
工龄工资标准
等问题由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算;没有约定的,按照集体合同的约定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。工龄连续计算原则如下:1、凡经
企业
管理机关...
养老金
工龄
计算方法
答:
工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切,因此
国家
对工龄的计算有严格的规定。一般工龄又称为总工龄,是指劳动者以
工资
为主要生活来源的,按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间,不分企业按年累计起来。连续工龄又称本
企业工龄
,是指劳动者在一个...
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