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国有企业工龄工资标准
年功
工资国家
规定
答:
年功工资是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。它是用来体现
企业
职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。年功工资就是
工龄工资
。对于年功工资,
国家
没有统一标准,需由各个企业(单位)自行制定。比如某企业年功
工资标准
为:连续工龄10年及以下部分,每年10元;11~20年部分,每年20元...
国企工龄工资
计算内容
答:
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。下面我就为大家解开
国企工龄工资
计算内容,希望能帮到你。 国企工龄工资计算内容 第一章 总则 第一条 为落实《xxx国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),切实履行国有资产出资人职责,逐步建立...
退休
工龄工资国家
规定
答:
全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作...
退休
工龄工资
新规定
企业
职工?
答:
对未参加1985年
工资
制度改革的,按本人离退休前的实际
工龄
和每工作一年1元的
标准
增加离退休费基数。 五、计发工龄津贴,仍按
国家
规定执行。如遇有涉及工龄计算的问题,任何地区和部门不得擅自更改国家统一规定的工龄计算办法。对个别特殊问题,以后统一研究处理。 六、调整工龄津贴标准和提高离退休人员待...
企业
员工
工龄工资
如何计算
答:
但是
国家
针对这个社保工资的发放,也就是养老金的发放,对工龄有着明确的规定。简单一点说,就是工龄越长的人群,那么退休之后领到的养老金也就越多,工龄越短的人群,退休之后领到的养老金也就越少。工龄和工资的关系:工龄工资=工龄x
工龄工资标准
。三、退休
工资有
工龄吗机动车驾驶人在一个记分周退休...
铁路
工龄工资
对照表
答:
铁路
工龄工资
计算公式如下:(1)工龄1~10年的,工龄工资=工龄×5元;(2)工龄11~20年的,工龄工资=(工龄-10)×7元+50元;(3)工龄21~30年的,工龄工资=(工龄-20)×9元+120元;(4)工龄31年及以上的,工龄工资=(工龄-30)×11元+210元;【法律依据】:《劳动法》工龄也就是指劳动者的工作...
工龄工资
劳动法有规定吗?
视频时间 00:53
劳动法
工龄工资
规定
答:
法律分析:没有
工龄工资
的规定。用人单位是否实行工龄工资,以及工龄工资的计算方式,是企业自主权,由用人单位依法制定的工资分配办法规定。对
企业工资
分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则...
国家
规定
工龄工资
封顶的规定是什么?
答:
国家
现有的法律法规没有规定
工龄工资
封顶的。但是,在一些
企业
或者岗位上,也存在着工资封顶的可能,按照各企业的需要实施。如:国办发[1993]85号文件规定,机关工作人员年度考核"连续三年优秀的,在本职务对应级别内晋升一级"、 "工作人员级别变动时,晋升级别的考核年限从级别变动当年起重新计算"。辽人发[...
企业工龄工资
怎么算
答:
医疗期是指
企业
职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时,不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。依据
工龄
的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。4、病假
工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列
标准
支付疾病...
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