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国有企业内退合法吗
内退
和退休的区别
答:
内退
又称
内部退养
,内部退养是指
企业
职工尚未达到法定退休年龄,但因企业改制需要,提前离开现有工作岗位回家休养,企业给予一定补助,待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业
单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件...
内退
是
单位
决定的还是个人决定的
答:
职工自愿
内退
时,需要与
单位
协商,确定内退的具体事宜,签订相关的协议或合同,确保内退的
合法
性和权益的保障。办理内退一般需要经过以下步骤:1、提交申请:职工需要向单位提出内退申请,并填写相应的申请表格,说明内退原因、时间、方式等;2、讨论协商:单位应当对职工的内退申请进行讨论和协商,确定内退的...
内退
对正常退休的工资影响很大吗
答:
内退
,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在
单位
内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的
内退
费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限(...
不想上班了
内退
好退吗
答:
距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理
企业内部退养
手续。在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险...
国有企业
裁员标准10%算不算
内退
人员
答:
根据查询相关资料,算,但是要看劳动合同,双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。
国有企业
在为职工办理
内退
时,必须同时具备三个条件:即距退休年龄不足5年、本人申请、企业领导批准或同意。企业不得以任何理由自行划定内退年龄,不得采取一刀切方式单方面强制职工办理内退,由此而产生的不良...
国家
电网职工44岁,25年工龄能
内退吗
?
答:
根据相关规定,距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与
企业
协商一致,可实行
内部退养
政策。
内退
期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。当然各个企业有...
国企内退
需要满45岁吗,未来是否人人都会有内退资格呢?
答:
国企内退
需要满45岁吗,未来是否人人都会有内退资格呢?国有制
企业单位
内部结构退休是不是必须满足45岁,是根据自己所属的企业单位自主所规定的。这一实际是并没有统一的要求。由于每一个企业的管理制度它都是不一样的,每一个企业都有各自的一套完整的制度流程。并且一个新的企业换句话说另外一家企业...
国家
有没有关于
内退
职工工资的规定
答:
(二)社保金的缴纳。无论原有
内退
人员,还是改制时的内退人员,均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。一次性缴费有困难的,由原
企业
向新企业移交等额资产,由新企业负责...
企业
员工
内退
工资标准
答:
各个企业也根据自身的情况,由企业规定职工
内退
的工资标准。通常情况下,如果我们要内退的话通常是内部退休,在内退的时候也会有一定的生活费,你这个生活费的标准应该按照本人内退前12个月的平均工资有一定的比例进行发放。法律依据:《
国有企业
富余职工安置规定》第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人...
国企
改革时,强性被
企业
内部转岗后退休就不是教师了吗
答:
事实上,
内退
教师和转岗教师都是在企业办的退休手续,内退教师和转岗教师一样原来都是企业人员,现在却是完全不同的待遇。根据国家63号文和南京市《实施意见》“认定工作”的解读,“
国有企业
职教幼教退休教师是指从国有企业举办上述职教幼教机构的教育教学岗位退休的教师,具体认定工作由地方政府负责。”也...
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