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国企工资怎么算的
国企
法定节假日加班
工资怎么算
?
答:
国企
安排工人在法定节假日加班干活,要按照个人实际工资标准的三倍支付加班工资,如果劳动合同中没有对工人的工资进行约定,可以参考集体合同中规定的加班工资基数。国企不给加班工资,工人可以先去工会部门反映情况。一、国企法定节假日加班
工资怎么算
? 在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基...
国企
税前15万年薪到手多少
答:
如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,年薪15万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为15万-6万=9万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为9万*10%-2520=6480元。也就是说,年薪15万,年度个人所得税需要缴纳6480元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳,就可以参照以下
计算
...
国企工资
一般多少
答:
国企工资
待遇 其实根据不同单位的工作岗位不同,工资也不同,所以不能一概而论。基本上在国企工作,每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等,算上绩效奖金,每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。国企工资结构 基本工资:每一个国企员工,都有一个暂时固定的职位,而基本工资就是你在该岗位工作的...
一般
国有企业的
工资
是
怎么
扣的(五险一金)?
答:
五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工
工资的
60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部...
国企
员工的13薪
怎么算
?
答:
所谓的13薪就是一年发13个月的
薪资
。一般也叫做年终双薪,其实就是年终固定发放的
工资
,这个区别于年终奖。年终奖是年底的奖金,包括但不限于一到多个月的
薪水
,也可以是股票、期权之类的。
国企
一般绩效
工资
制度的
怎么
弄的?
答:
国有企业
职工薪酬制度多种多样,常见的分为年薪制和
月薪
制,具体构成包括绩效
工资
、年功工资、基本工资(固定工资)、临时性奖励和特别奖励等。各单位的构成体系中各占的比例也不尽相同,和企业的历史、文化、工作性质有关。我们企业的固定部分占总收入的50%,有的只占30% ,如建筑企业,运输企业,流通...
国企
工龄
工资计算
内容
答:
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄
工资的
作用不可小瞧。下面我就为大家解开
国企
工龄
工资计算
内容,希望能帮到你。 国企工龄工资计算内容 第一章 总则 第一条 为落实《xxx
国有企业
负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),切实履行国有资产出资人职责,逐步建立...
国企怎么
发
工资
?是提前发,还是工作一个月后发
答:
国企
和私企一般都不会提前发工资,每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次,次月1号或者10号发放工资,因为财务会要10的左右的时间来办理手续和
计算工资
。你去上班的那天到你们公司每个月结账的那天的上班天数乘以你每天的工资,就是上个月的工资了!
国企
退休
工资怎么算
答:
企业退休职工 基本养老金 的
计算
基础是社会平均
工资
,以城镇 职工养老保险 制度“新人”为例,其基本养老金的计算公式如下所示:养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
国企
职工...
国企
加油站的
工资怎么算
?
答:
按每吨销量的比例进行奖励。加油站的员工(指劳务工)是根据加油量
计算工资
的,一般多的一仟七八左右,少的一仟一二左右。我是做给加油工计算工资工作的。加油站,除非是加油站站长、副站长,才是正式员工。其他员工都是劳务派遣工,签第三方劳动合同。而且最近中央下达下调
国企的工资
,因此各地加油站都要...
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