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国企工资怎么算的
国企
员工
工资
表
答:
它是劳动报酬的基本部分,也是
计算
职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。
国有企业工资
构成:职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成;固定工资包括基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的...
国企
退休
工资计算
方法
答:
本人指数化月平均缴费
工资
=上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均。一、退休的条件:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者...
国企
职工的
工资
标准
怎么
确定依据的法律条文是什么?
答:
国企
职工个人
工资
按同工同酬原则双方在劳动合同中约定企业工资分配办法有用人单位依法制定。一、个人工资确定 根据《劳动合同法》第十一条规定,劳动者的个人工资,有用人单位与劳动者按照同工同酬的原则,参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。二、企业工资分配办法 根据《劳动法》第四十六条...
国企
退休
工资计算
方法
答:
(2)平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均
工资
2000那你的当年指数就是0。5,把每年的算出来平均。《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等...
国企
单位工龄
工资怎么算
答:
法律分析:
国企
工龄
工资
的标准是根据不同的计算方式来设置的,
计算的
方法是固定工龄工资加上累计工龄工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第六十五条 国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司,是指国家单独出资、由...
国企
退休
工资怎么算
答:
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位
工资
和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例
计算的
津贴〕×国家...
国企
工龄
工资
发放标准
答:
机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄
工资
为50~60元。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100~110元。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150~160元。4、...
国企工资
有几个级别,
怎么算的
?
答:
4、四级国企:应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望,在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。5、五级企业:东西部的一些地方国企,待遇不好、地方偏远。目前来说,
国企工资
标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国...
国有企业
员工
工资
标准有什么组成,
答:
国有企业
员工
工资
标准是由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资这六部分组成。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资...
...什么意思?我现在一家国企上班,
国企的工资
都是
怎么
个算法?
答:
五级七挡
工资
制:岗位
月薪
不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。一、含义:一级对应的是,“欠资格上岗”,二级对应的是“期望”,三级对应“合格”,四级对应“胜任”,五级对应“超胜任”。二、五级工资:层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位,一般对应三级(合格...
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