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国企女员工退休年龄最新规定
国企女
高级职称人员是参照执行处级女干部和高级职称女性60岁
退休
吗?
答:
问的是国家有没有正式文件,明文
规定国企女
干部,高级职称60岁
退休
?不要说“参照”,哪个文件规定“参照”?解答问题要严谨,有法可依!
既有个人缴费年限又有单位缴费年限的
女性
,以什么
年龄
办理
退休
呢?
答:
根据江苏省本
规定
,原劳动部劳动和社会保障部原正式职工或原
国有企业职工的女性
灵活就业人员和女性失业人员 社发〔2001〕20号 劳动关系在50周岁之前或者50周岁之前被依法终止的,在用人单位任职的劳动者的认定支付期限和实际支付期限 累计满15年,执行
女职工退休年龄
。 不符合上述条件的女性失业人员,退休...
为什么女人五十岁
退休
,男人要六十岁退休?
答:
我国企业职工退休条件现在执行的是《国务院关于工人退休、退职的暂行
规定
》(国发[78]104号)文件的规定,国家法定的企业
职工退休年龄
是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁...
国企退休年龄最新规定
2020
答:
1、企业
职工退休年龄新规定
2020 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的...
按
新
劳动法,我们是
国企
公司,如果单位有
女性年龄
到了50岁,公司是不是...
答:
但是如果这名男性工作没有满10年的话,合同到期的话单位不续签属于合法的流程,根据《劳动法》企业可以不支付经济补偿。
女性退休年龄
的法定年龄是55岁,过了50岁的话,如果已经工作满了10年的话,单位不予续签的话要支付
员工
工作年限的经济补偿。除非员工没有满10年,那么合同自然到期了的话,根据《劳动...
在
国企
上班12年,下岗后自己续保,是按
职工年龄退休
还是灵活就业?_百度...
答:
通过档案中最先最早形成的具有效力的表单,认定本人出生年月,若档案中存在多个不同的出生年月,则需要综合分析研究,在避免重复得利的前提下,进行认定。然后再按照本人身份推定
退休
时间,按照相关政策
规定
,男性职工(无论干部还是工人)年满60周岁即可办理退休手续;
女性工人
年满50周岁可办理退休手续,女性...
新
的
退休规定
出来以后那么1979年出生的
女性
到多少岁可以领取退休金?
答:
2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将
职工
养老保险的
女性退休年龄
统一
规定
为55岁。那么1979年出生的女性到2034年,也就是55岁可以领取退休金。养老金“并轨”,其目的在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而...
私企
女职工退休年龄
是50岁还是55岁
答:
私企女工人退休是50周岁。无论是私企、
国企
、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常
退休年龄
与当事人性别、身份有关,具体为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。企业
女职工
需要办理退休、退职手续的,按其现工作岗位国家
规定
的年限和条件执行。其中现工作...
私企
女职工退休年龄
是50岁还是55岁?
答:
55。无论是私企、
国企
、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加
职工
社保,其法定正常
退休年龄
与当事人性别、身份有关,具体为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
一般企业
职工
有30年工龄可以申请提前
退休
吗?
答:
不可以,达到法定
年龄
才可以
退休
。1、男工人、职员年满六十周岁,连续工龄满五年,一般工龄(包括连续工龄,下同)满二十年的;女工人年满五十周岁、
女职员
年满五十五周岁,连续工龄满五年,一般工龄满十五年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员,男年满...
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