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国企外派是好事
财务总监兼副总裁合理吗
答:
合理。
国企外派
财务总监按规定不能在外兼职的,按规定来说是不允许的。
国企外派
补贴合法吗
答:
不违法。派到合资企业领取的补贴不算违法。正式员工,是指用人单位招用的劳动者,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要缴纳社保,受劳动法、劳动合同法的调整。
你为什么毅然决然的离开了央企
国企
?
答:
第一,晋升空间有限。
国企
、央企都是规章制度非常严格的企业,想要晋升是很困难的,需要看资历等很多因素,而提高资历又需要时间,所以很多人都熬不下去,毕竟在企业中一连好几年,都只是在一个岗位没有升职,刚进企业时的积极性和上进心都被消磨没了,所以就想要离开央企或者是国企,去谋求一份更适合...
国企
员工
外派
事业单位帮工能否享受本单位奖金?
答:
11年 奖金是拿到的,而去年的就变的很平静。。。
在
国企
工作的劳务
外派
有无探亲假,婚假等
答:
肯定的享有,待遇一样。
...公司招聘的员工待遇是怎么样的,听说有
外派
员工和内部员工区分...
答:
严重歧视事件:1、住房补贴(深圳这地儿房租极高,效益好的企业都会给员工相应的住房补贴)中国移动深圳(有限)公司正式员工:3000元——5000\年 中国移动深圳(有限)公司
外派
员工:没有 2、服装费(移动
国企
效益好,每年都会给员工发放购买服装费)中国移动深圳(有限)公司正式员工:2000——4000元\年...
现在
国企
还分正式工合同工吗?
答:
7. 在判断正式员工劳动管理权限时,例如,与中国移动广东省分公司签订合同的是正式工,而如果是与东莞分公司签订,虽然是合同工,但不属于正式工,但可能优于人力资源公司
外派
的员工。8. 非垄断
国企
大多实行全员劳动合同制,例如,在广西物资集团或其下属子公司签订合同的员工,无论与集团公司或子公司签订...
...某北京大型建筑类
国企外派
中东或者北非工作三年。希望哪位
答:
国企
的话不太确定,我是在台企出差的,一般的是客户或公司给你安排住行的话,公司就只会给你生活补助,用於吃饭生活的。如果给你安排吃住行的话,可能会没有补助(一般的是出差就是赚补助的钱,所以不会告诉人事,在国外衣食住行没问题,要说明自己要生活),但是这要看你的补助有多少了,一般公司...
国企
免费直招出国劳务
答:
1.跨国外资企业有机会
外派
,只要你足够优秀.2.有过硬的专业技能,比如中餐厨师,瓦匠工,中医理疗师等,并且要有高中及以上学历,但是根据国家的不同,劳务派遣公司还要收取三到十万护照等各项费用。重要建议:天下是没有免费的午餐的,即便有也是要还的!
毕业了一
国企
不招专科生,要以
外派
的形式让我进另一个公司,还能转正吗...
答:
这种情况下很难转正。
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