99问答网
所有问题
当前搜索:
国企外派是好事
做个
国企
的劳务派遣工好还是开半挂车好?哪个比较挣钱?
答:
是难以长期性干下来的!是一个人单身男女倒还行,如果是一大家子的,经济压力实在是太大。如果还年轻就要为以后多考虑,多赚点钱。从发展前景上看,根据《劳动合同法》的要求,用工单位只有在暂时性、服务性或是代替性的岗位上采用被
外派
员工。因而,即便做
国营企业
的劳动派遣,依规也不会长期。如果你...
一些
国企
只签劳务公司不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这是为什么...
答:
在我国的
国企
中,比如通信、金融、石油等领域,都大量出现劳务派遣人员的身影,一些国企只签劳务公司不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这是为什么?首先就是岗位设置所限。很多国企的岗位设置是一定的,要是想突破限制,需要上级的批准,但是这个过程很是漫长,所以,对于很多的国企单位而言,很多的...
想打听一下像中石油这种
国企
的
外派
工作怎么样,比如到中东等国家,是不是...
答:
那看你签合同是几年,合同到期就可以回来。在者要看你有没有机会活着回来
我儿子
国企外派
几内亚工作请问安全吗
答:
大体来说是安全的,国家在非洲很多国家还是有政治地位的,而且
国企
与那边的交接在政治方面更能得到保护,在工作的环境小范围内是没问题的,个人的话就是尽量不要私自外出,遇到情况听从上级安排就是了,遇到骚乱的情况是那边的国内问题,企业这边无法控制,所以只能做到自我保护,
国企
、外企、私企哪个工作好,待遇好?
答:
外企首先分globalpay和localpay两种,当然,这两种是相对的,中国人享受的globalpay其实就是发达国家的localpay。一般大的全球型企业,它的薪酬会反应当地的生活成本,在一个基数的前提下,会有增减,所以,不同国家,不同地区,甚至城内城外都会有差异。Globalpay当中最爽的一种是expatriate,中文叫
外派
,...
北京FESCO给介绍的
外派
工作问题
答:
1、
外派
的当然不能算
国企
正式员工,福利什么的没有保障。2、工资问题不一定,所以你需要详细询问FESCO,尽快。3、刚投了简历不必着急,等到面试的时候你可以当面问一下该国企你的待遇问题,为自己争取最大利益。4、前途就是争取在该国企谋得一席之地,转为正式员工,加油!
外派
到
国企
,人事和合同的公司不是一个公司,这个正常吗?
答:
这算是派遣工了 一般都是这个形式的 一个人力公司 和外包公司合作 派去 工作的公司 这没办法 不违法 钻漏洞 只能期待国家保护我们这些普通劳动力了
老韩 您好 我毕业一年了在一家
国企
海外项目工作 干的采矿(学的是石油勘...
答:
您好,您这个情况比较特殊了,从技术上讲,专业性非常强,而从业经验方面讲,环境特殊,职能专一,给出的已知条件中,没有哪一项是具备普遍的可复制的性质的。跳出专业来看,
国企
稳定,还
外派
海外,收入高,这些条件似乎都已经是非常理想的,是其他人渴望而不可求的了;而行业,是能源啊,还有什么行业能...
在
国企
工作被边缘化,结果会怎样?
答:
在
国企
工作被边缘化,首先就是学不到核心业务,只能做一些简单的很容易被别人替代的工作,存在感不强。由于工作中多数部门之间也是有业务往来的,和其他部门接触的少,没有利用价值。所以,在本科室和外科室都得不到重视,逐渐本人会被所有人忽视。既然学不到核心业务,升职加薪也就无从谈起,只能任人...
中国人去非洲工作有哪些途径
答:
1. 通过中介机构:中国人前往非洲工作,通常可以通过专业的国际人才中介公司寻求机会。这些中介会协助求职者与非洲地区的雇主建立联系,并提供相应的职位信息。2.
国企外派
:另外一种途径是成为国有企业在全球业务拓展中的派遣员工。如果中国国有企业在你所在的领域有在非洲的业务拓展,作为该企业的正式员工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作外派是好事还是坏事
国企外派海外员工待遇
进了军工企业感觉很不自由
国企外派人员管理制度