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国企和民企就业人数
在
国企
、央企等单位为什么不要轻易辞职?
答:
首先,先用客观数据来解释这个问题,不要轻易从中央企业(包括高质量的
国有企业
)辞职。根据今年毕业生
就业
意向的统计,中央企业排名第一(综合收入高),欧美知名外资企业排名第二(年薪高),本土优质国有企业(性价比高)排名第三,知名高薪
民营企业
(如BAT华为),第四是日韩外资企业等。流失率最低的...
大型
民企
好还是普通
国企
好?
答:
刚毕业,去
国企
。一开始收入高,而且工作稳定,程序正规,比较适合锻炼人和培养人。
民企
一般给没经验的毕业生待遇很少,而且根据没有耐心培养你,短时间你工作不上手就可能被踢出去。工作三五年之后,把该学会的学会了,就可以跳槽去外企或民企了。到时候一到岗就能上手,而且有正规公司的工作经验,可以谋...
央企和
国企
,为什么会有这么大的吸引力?
答:
银行贷款,也是专门针对公务员、事业编和
国企
有授信额度较大的信用贷,利率也不高。
民企
侧重在金钱的积累,国企央企重在人脉资源的积累好的民企工资相对高,但工作很多年,除了能坐上高管的职务外,大部分人只赚到了点钱。但是在社会上,一些人脉资源、人际关系可能并没有那么多。国企央企的员工,工作中...
国企和民营企业
有什么区别啊?
答:
其二、
国企
领导不论成败与否,都相信组织相信党,像造成企业巨亏的中远集团董事长所言“只要求得上级满意”。
民营企业
则始终相信市场,如格力集团董事长董明珠前不久就说了句大白话:“我就是一个卖空调的,不需要和政府搞关系,需要政府惟一做的就是营造公平的竞争环境”,其实此话很有道理,当企业每做...
民企和国企
公平竞争?
视频时间 00:41
民营企业
和私企哪家好
答:
问题九:
国营企业和民营企业
哪个好 这个不好说啊。相对来说,国企会正规一些,民企灵活一些;对于国家的贡献,目前看当然在税收上国企贡献很高,但是在
就业
领域,民企贡献比较高。。。问题十:做民营企业员工真的不好吗 这个很明显的就业误区,还是原来的铁饭碗思想,现在各行业都在搞合同制,聘用制,...
国企和民企
有什么区别?
答:
国有企业和民营企业
的财富观也存在着明显的差异,国有企业很难提高人们的财富意识,但民营企业却可以显著提高人们的财富归属感,从而提高人们的财富归属感。国有企业可以增加政府的管理内容,增加政府的行政负担,增加政府的把握。民营企业可以增加富阶层群体规模和个体实力,有利于社会的健康发展。
国企
职工退休
与民企
职工退休对比,享受的退休待遇一样吗?
答:
劳动者退休基本养老金,不因退休前是
国企
、
民企
、私企、个体、灵活
就业
而不同,计算办法是一样的,因为本人情况不同而区别。事业单位养老保险制度方案,主要是实行单位和个人缴费制度,缴费水平、基本养老金计发办法与企业制度完全一致,基金单独管理,个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分,由单独建立...
私企和
国企
联合成了一个公司,这公司是什么性质的呢?
答:
合资企业法定的合资股东构成,没有
国企民企
之分,
国企与
私企合资这种情况可能以后会越来越多,发挥各自的优势,争取最大的效益。如果是国企控股,就是国有控股公司。其实,按合资企业的法规,所有上市的国有企业,也都是不同所有制股东的合资公司,因为小股东中绝大部分是个人和投资机构。
国企与民企
在中国的发展状况
答:
民营企业
相对
国有企业
,参与市场竞争是第一原则,市场化决定了民营企业不能靠政策来发展,参与社会竞争是唯一出路。在民营企业中,不少企业经营者就是所有者,因此能自由地支配人力资本,加上可实行招聘任用制,经营者的自主流动性和企业中决策的独立性也较高。所以,由于性质上的差异,民营企业虽无法获得...
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