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因为能力不够被辞退有补偿吗
试用期
因为
工作
能力
差
被辞退
,只有80%工资,是不是吃亏?
答:
不亏,
公司
能遵守劳动法规定按正常用工程序在试用期缴纳五险一金并在试工期间还给你加了15%的工资,只是
因
工作
能力
问题提前三天
辞退
你,但也给你补足没上班的三天工资,所以算起来是不亏的。
公司
突然
辞退
员工有什么
补偿
答:
公司突然辞退员工有什么
补偿
,劳动法保障了劳动者们的权利和义务,对于劳动者们应该都是知道,如果公司无故辞退自己是需要给予一定的补偿的,下面一起来看看公司突然辞退员工有什么补偿。 公司突然辞退员工有什么补偿1 一、无缘无故
被辞退
公司如何
赔偿
根据我国法律的相关规定,单位无故辞退员工,是属于《劳动合同法》规定...
试用期
辞退赔偿金有吗
视频时间 01:22
单位试用期
辞退
员工用
赔偿吗
答:
一般公司在试用期阶段辞退员工的是不需要支付赔偿金的,只要公司能证明员工不符合录用条件即可.但是,不管试用期有多长时间,如果职工本人仅仅就
是因为不
符合录用条件
被辞退
的,那用人单位还是应该支付试用期阶段的工资的. 一、单位试用期辞退员工用
赔偿吗
?试用期辞退员工是不需要赔偿的,员工有下列情形之一...
签了劳务合同
被辞退
了
有补偿吗
答:
但是用人单位
是因为
劳动者在工作上有过错而
辞退
劳动者的话,劳动者则不会
有补偿
金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
被辞退
后,自己的状态是怎样的?
答:
辞职是自己主动的选择,因此对于辞职这种情况来说,大家的接受程度会比较高。……与之相比,被辞退的经历就是非常不愉快的。具体来说,被辞退意味着自己
能力不足
,被扫地出门。这样的情况会令自己的自尊心受到影响,进而使自己的心情变得很差。2,自己可以
因为被辞退
而获得
补偿
,从而得到一份意外惊喜。辞...
未过试用期
被辞退
,
有补偿
金吗
视频时间 01:37
试用期
被辞退有补偿吗
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作
能力不
行,而无...
试用期一个月后,
被辞退有补偿吗
视频时间 01:37
女员工55岁
被辞退有
没
有赔偿
答:
女员工55岁
被辞退有赔偿
。公司辞退55岁的员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种...
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