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商场撤柜员工赔偿工资的基本
怀孕期间
商场柜
台
撤柜
按劳动法
赔偿
怎么算
答:
实践中很多用人单位在计算经济
补偿
时,以劳动者的最低工资或
基本工资
作为计算基数,损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。四、相关法律规定1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关...
...2011年11月份公司要
撤柜
。请问应该怎么
赔偿
我底薪2000
答:
1、公司
撤柜
不影响你的劳动合同有效。2、公司因无法经营而与你解除劳动关系,需要进行
赔偿
:经济
补偿
按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。就是说至少在11月份工资支付后再支付你2000元。你还要看下是否给你办理社保,如未办理,请求补办,...
公司
撤柜赔偿
视频时间 01:35
在未给
员工
买保险的情况下,店铺被
撤柜
,该如何对员工进行
赔偿
?
答:
如果说这个品牌没有和你签订劳动合同,也没有给你缴纳保险,这个品牌需要支付你双倍的
工资
作为
补偿金
。当然,如果说这个品牌只是在这个
商场撤柜
,但是在其他的商场还有柜台,并且有意调你去其他柜台工作,那么,这种情况下,品牌没有和你解除劳动合同,只是合理调动的话,品牌不需要支付经济补偿金给你,当然...
公司
撤柜赔偿的
平均
工资
指的是什么,是交过保险以后还是交保险前_百度...
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳者本单位工作限每满支付月
工资
标准向劳者支付六月满按计算;满六月向劳者支付半月工资经济补偿 劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度
职工
月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二 本条所称月工资指劳者...
公司
撤柜
该如何给
员工赔偿
?
视频时间 00:58
老板
撤柜
了
工资
怎么
赔偿
答:
1、如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿金
。如果卫提前一个月通知
员工的
,则应另外向员工支付一个月的
工资
。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
公司突然
撤
店怎样和他谈
赔偿
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿金
...
就是我在某公司
商场
上班上了两个月 他突然
撤柜
了 因为我没和他签合 ...
答:
3、你公司
商场撤柜
属第三条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,而且单位也没有和你协商变更劳动合同,那是不对的。至少额外支付劳动者一个月
工资
。你可以要求支付2月试用期工资×2倍 再加1个月的工资。共计5个月的工资。你可以收集相关的证据,如工资单,考勤记录。
商场
专柜
撤柜
,没签合同,工作8个月,这样有
补偿
吗?补偿多少?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济
补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
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