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周末加班工资怎么算
周末加班工资
如何计算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
周末加班
不给加班费调休违法吗周末加班不给加班费调休不违法,单位安排员工周末加班,不给加班费,但是予以调休的,是合法的。劳动法规定,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。
劳动法规定
周末加班工资怎么算
答:
一、《中华人民共和国劳动法》中规定
周末加班工资怎么算
1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下:(1)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
周末加班
几倍
工资
双倍还是1.5
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、周六日加班工资标准如何规定的周六日加班工资标准规定,具体如下:1、
周末加班工资
为2倍工资;2、根据我国相关法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、由于周末属于休息日加班,因此,加班工资按200%计算。
休息日
加班工资怎么算
答:
一、休息日
加班工资怎么算
1、在休息日加班工资计算方式如下:(1)用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费;(2)延长工作时间的,加班费不低于工资的百分之一百五十;(3)休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;(4)法定休假日加班...
周末加班
的
工资怎么算
答:
周末加班
又不安排补休的,休息日加班费=月
工资
基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。除此之外,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
星期六日
加班怎么算加班
费
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、国家规定的
加班
费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的...
周末加班工资
2倍计算,需要扣除基础工资吗?
答:
法律主观:
周末
属于国家规定的休息日,休息日的
加班工资
应为本人日工资的两倍。1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班...
周末
双倍
工资怎么算
答:
法律分析:
周末
休息日
加班工资
=月工资÷21.75×200%。比如底薪4500元,周末2天,4500元/21.75天×2天×2倍=827元。这827元就是周末2天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
劳动法
周末
上班
怎么算
答:
法律分析:正常上班时间
工资
的两倍,周六周日公休,属于
加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
周末
双倍
工资怎么算
答:
法律分析:
周末
休息日
加班工资
=月工资÷21.75×200%。比如底薪4500元,周末2天,4500元/21.75天×2天×2倍=827元。这827元就是周末2天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
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