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周末加班二倍工资
在法定节假日内加班与在
周末加班
的
加班工资
分别怎么计算
答:
工作日 加班费 的计算方式:月
工资
÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2倍
; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
周末加班
总是没双
倍工资
,能向领导提出要求吗?
答:
众所周知中华人民共和国《劳动法》有明确规定,平时加班需要付1.5倍的工资,星期六星期天上班需要支付双
倍工资
。如果是法定节假日上班,比如中秋,国庆,春节需要支付劳动者三倍的工资。但在有些企业老板安排员工
周末加班
竟然可以不用付双倍工资,老板竟然也说是合法,那么在什么样的情况下,这种行为才是...
周末
双休和
加班
双
倍工资
,你选哪个?
答:
对于我这个有两个孩子的宝妈来说,确实很难选,家庭和事业是很难兼顾的。
周末
双休的话,我会有更多的时间去陪伴孩子和家人,弥补亏欠孩子的太多爱与陪伴。但是,养孩子也是很费钱的,
加班
双
倍工资
,能给我更多金钱的支配权,可以更好地给予孩子有品质的物质生活。若是让我从中选一个的话,我考虑再三...
请问
周末加班
调休怎么算?是一天调一天吗? 我们公司原来跟我们说的是2...
答:
1、
周末加班
调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付
二倍工资
的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
五月一号和二号
加班
算
二倍工资
还是三倍?
答:
你好,五一为国家法定节假日为日薪资的3倍,而二号为
周末加班
是
2倍
。谢谢能为你解答。
劳动法关于
加班
规定有哪些?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算
工资
,双休加班按
2倍
。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
不休
周末
的
加班
费,该怎么算?
答:
只有职员主动要求要
加班
的,才可能会留着职员加班。这样也会有更多的加班费,一般工作的小时是每天8~9个小时。额外的加班时间就属于额外的金钱了,一般都是
工资
的1.5
倍
,但是在
周末
的加班费要比平时加班的会更多。二、法定节假日的加班费很多公司的制度时间都是早九晚六的工作制,每天都是8个小时的...
...这其中的周末加班怎么算,是按
周末加班二倍工资
单独算吗?_百度知 ...
答:
”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班
费,即加班费不低于150%的
工资
。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
平时
加班
15
周末
是平时的1.5倍是怎么算
答:
工作日加班的,用人单位应当支付1.5倍工资。
周末加班
的,用人单位应当安排补休;不能补休的,应当支付
2倍工资
。日工资:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),即月薪÷(2.175×8)工作日加班=月薪÷(2.175×8)×1.5×加班小时 周末加班=月薪÷...
外企劳动法规定双休工作时间
加班
费怎么算的1.5倍吗
答:
5倍吗 劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2倍
; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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