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周末加班二倍工资
厦门市
周末加班
小时
工资
如何计算,还有国家法定节假日小时工资如何计算...
答:
周末加班
发
2倍工资
,国家法定节假日加班发3倍工资。《中华人民共和国劳动法》用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
周末加班
调休怎么算?是一天调一天吗? 我们公司原来跟我们说的是
2倍
...
视频时间 00:48
厦门市
周末加班
小时
工资
如何计算,还有国家法定节假日小时工资如何计算...
答:
周末加班
发
2倍工资
,国家法定节假日加班发3倍工资。《中华人民共和国劳动法》用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
周末加班
几
倍工资
答:
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资。
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
国家规定
周末加班
是两
倍工资
,那调休是不是两天啊:
答:
休息日安排工作按同等时间补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
调休
工资
怎么算
答:
周末加班
调休工资怎么算 1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付
二倍工资
的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
现深圳劳动法规定
周六.日加班
划多少钱一小时?
答:
二、计算
加班工资
1、无论是五天还是六天工作制,周日加班,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的加班费。
2
、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时...
公司要求
周末加班
,但是以调休为借口不按双
倍工资
计薪,这样是否合理呢...
答:
“公司要求
周末加班
,但是以调休为借口不按双
倍工资
计薪”,并未违反《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定,并无不当。也就是说,休息...
两班倒怎么算
加班
费,如果轮到了
周末
或者是法定节假日,怎么算?_百度...
答:
星期一到星期五加班按正常时薪1.5倍计算,
周六日加班
按
2倍
计算,法定节假日按3倍计算。法律规定一周加班不得超过36小时,(不过这规定基本上不管用)。不过加班费是以基本
工资
为标准的。打个比方:你的基本
薪水
是1500,福利是500,月勤奖是100(那么综合薪水为2100)。不过你的加班为:周一--五:...
节假日
加班
双
倍工资
是指什么
答:
2
、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3
倍
支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班...
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