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员工辞职什么时候可以离开公司
劳动法里面有没有规定,一个
员工
要在
企业
里干
多久
才
可以辞职
?
答:
没有这种规定。劳动法只规定了试用期
员工辞职
要提前3天通知单位,正式工辞职要提前一个月通知单位,未提前通知给单位造成损失的要赔偿单位损失。如果你和单位签订的合同中约定有服务期,那就必须按服务期
时间
执行,没到服务期辞职的就要赔偿单位。服务期是有判定标准的。
试用期
员工
一个月前
提出离职
一定要在
公司
规定有人交接下 才
可离职
...
答:
试用期第一个月未签劳动合同离职,
公司
应给自动
提出离职
的
员工
出具
什么
证明? 朋友你好:离职证明
可以
由多种形式,下面提供几个参考,希望可以帮助你,如果满意请采纳: 离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我公司 部门 岗位,在职
时间
为2007年03月01日至2009年09月31日。因个人自愿申请离职,现...
员工
尽到了提前三十天通知
公司
的义务,
时间
一到
可以
直接
离职
吗?_百度...
答:
公司
不遵守劳动合同怎么办?虽然这些需求都写的清清楚楚的,但是总是有些小公司不遵守合同,比如强行延误
员工
的
离职时间
,或者是拖欠工资,很多人辞职之后公司都说下个月发然后一拖再拖,就是考虑你已经
离开
了想要你吃这个哑巴亏,这个
时候
我们千万不能软弱,需要用法律捍卫自己的权利,直接收集材料去劳动局...
员工辞职
30天后
可以离开公司
吗?
答:
1、直接拍拍屁股走人 如果你真的很急着
离开公司
的话,那么你大
可以
直接怕怕屁股走人,剩余的工资都不要了!这也是最干脆的一种
辞职
办法,不需要等一个月,当天就可以走!不过如果你在入职时签署了某些协议的话,需要赔偿违约金的话,那这个办法就不适合你了,因为你没有按照合同的规则来,是需要赔偿...
国企试用期
可以
随时
辞职
吗
视频时间 00:31
员工
提出
辞职
申请说明1到4周后
离开
,
公司可以
立刻办理
离职
吗?
答:
员工
提出辞职要求,批准与否,是公司主动。
公司可以
在一个月内批准。员工提出的
离职时间
要求,对公司没有约束力。公司可以立刻办理离职手续。
工厂
辞工
要一个月以后才能走人怎么办?
答:
请问
辞工
是不是非要一个月后才能走? 如果满试用期,那就得一个月走,半个月也
可以
,那是特殊情况,你可以叫你上司帮忙,是不扣钱的 其实劳动法有相关规定,就是
员工
提出理智,也考虑到用工单位对与你
离职
后造成该岗位的空缺,有一定的
时间
缓冲性,故离职进行一个月的交接和缓冲.但是这也主要体现在...
试用期内的
员工
说完
辞职
多少天
可以离开公司
?
答:
试用期间
员工可以
随时提出
辞职
并
离开公司
!!
劳动合同到期个人不续签,
公司
是否需提前30日办理
离职
手续?
答:
并不是说劳动合同未到期就不能解除劳动合同,没有到劳动合同约定的
时间
双方都
可以
提前解除劳动合同的。至于
什么时候
办理
离职
,只要是劳动者提出
辞职
,那么用人单位可以随时办理离职,不需要等三十天,劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这个条款是保护用人单位的,防止劳动者离职没有
人员
及时补充和交接...
离职
后,自己的日期已到,你会选择马上
离开公司
吗?
答:
因为这是劳动合同法明确规定的已经转正后的
员工
单方面想要解除劳动合同时应尽的义务,这样
可以
让
公司
有
时间
寻找新的工作交接人,并办理好工作交接。但如果30天之后公司还无法安排好,那作为员工,就没有义务再继续无期限地等待下去了。不过,要确保自己在这个过程中,即便到期后直接
离职
走人也不会有问题,...
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