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员工请病假有工资吗
员工病假有工资吗
答:
有的。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动, 劳动合同...
医院
请病假
要扣
工资吗
答:
请病假
,一般不扣
工资
。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定
员工病假
期间的工资标准。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的...
发烧请假扣
工资吗
答:
劳动法规定病假扣
工资
是不合法的。
请病假
,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定
员工病假
期间的工资标准。病假的工资计算方式(一)对于...
员工请病假
单位扣
工资吗
?
答:
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有什么 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;3、累计工作满1年不满10年职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年...
员工请病假
一个月
工资
标准是多少?
答:
一、
员工请病假
一个月工资标准是多少? 员工请病假一个月工资标准按照不低于最低工资的80%发放,具体情况下职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除《劳动...
员工
在患病住院期间,
有工资吗
答:
分析如下:
员工
在患病住院期间是
有工资
的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位
请病假
。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
华为
请病假还有工资吗
答:
您好,华为员工请假扣
工资
。
员工请
事假,扣去事假期间的全部工资。计算公式为:标准工资应扣事假工资=×事假天数30(天)
员工
在家生病
有工资吗
答:
员工生病请假显然是
有工资
的,我国法律上明确规定了医疗期的工资待遇,具体的支付标准与
员工病假
的时间长短有关,一般情况下可以按照工资待遇的60%来发放,具体情况可以与用人单位协商。一、员工请假时间怎么认定1.职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不...
企业
员工请病假
怎么算
工资
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的
工资
标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
员工请病假工资
怎么算
答:
员工请病假工资
如何计算 1.职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4...
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