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员工说不想干了怎么办
已经递交了辞职信,但又
不想
离职了,该
怎么
补救?如何跟领导解释呢?_百度...
答:
已经递交辞职信,又不想离职了,这事儿我曾经有个下属干过,而且我甚至都已经找好了工作交接人。但结果是什么呢?她过来找我
说不想
离职了,我立即就答应了她,就像她当初提离职说要跟男朋友一起回老家,我也没有假惺惺挽留,直接答应了她的离职一样。我说这个案例是
想说
,不用太有心理负担,不想...
骨干
员工
提出加薪,不加薪就辞职,
怎么处理
答:
最后,有必要和员工进行沟通,让
员工说出
或写出需要加薪的原因。 员工提出加薪肯定是有原因的,肯定是工作强度比较大或者是业绩做的好,相对其他的岗位,这点工资不算好,所以要加薪。 当老板不要太小气,你太小气员工也不会好好的为你干的,将心比心,自己大把大把赚钱的时候要想想员工也是拼死拼活的为你在干,加点工资...
上班第一天,就
不想干了
,想离职该
怎么办
?
答:
上班第一天,就
不想干了
,想离职该
怎么办
?你怎么看我们都了解到,在雇主工作时必须要签相应的协议,而另一方则必须遵守合约规定,但是有些工人仅仅因为工作而离职,这又如何呢?离开时最关键的一点是,你的退休金是否被认可并被接受。在和你的管理者商量前,你要做好离开的充足的理由。假如你每天都...
我在一个工厂干了11天的活,现在
不想干了
,可是领导说必须要在辞职后再...
答:
你有没有签定劳动动合同呀?按国家劳动合同法规定:在试用期
员工
可以随时向公司提出离职,最多提前三天就可以了。如果没有签定劳动合同哪对你更有利。什么时候想走都可以。所以我建议你作如下决定:一,态度强硬一点,与公司人事部协商,一般只要你
说出
法律的依据,他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮...
公司太操蛋,
不想干了怎么办
答:
申请离职的借口,最好结合家庭实际情况,想一些让人无法拒绝的理由,比如说:老家有急事、去给亲戚打工。过程中,态度要和蔼,理由要靠谱,意向要坚决,不能扭扭捏捏,要表现出多干一天就会死的样子。( 3 )离职必须做的事 离职需要提前一个月书面申请,口头协议没有法律保障。所以当你真的决定...
去公司上班才两天,
不想
去了,
怎么办
?怎么和领导说才好了?
答:
可能你真的不适合去这个公司上班,又或者还没有适应在这个公司上班。如果你真的想离开,那么就直接跟领导讲就好了,因为毕竟你算是刚入职的新人,一般领导不会留你。
员工
提离职就尥蹶子,不肯干活了,
怎么
劝他把项目收尾再走?
答:
即然那样的话,前男友约你的情况下,你也不用担忧,也不用脸一热,就简易的对他说,你早已不喜欢他了。两个不深爱的人,在一起总是是摧残。因此没有纠缠不清下来的必需。如果不爱了,前男友干什么全是没有用的,你只必须从容的告知另一方,大家早已没有很有可能了。把事儿说开,他当然不容易...
领导问我想
不想干了
,说你如果不想干了就走人?
答:
有些老板素质低下,把为自己创造福利的
员工
视为劣等牛马,甚至比牛马还差。因此,他们不尊重这些员工,说话很随便。他们经常说一些残忍的话侮辱员工以显示他们的权威。例如,“你不如狗。如果你
不想
做,别挡我的路。”!事实上,是这些老板常年喊着要招人,也是这些老板每天喊着“有人干”。老实说,...
员工
上了一天班,
不想要了怎么
说合适呢?
答:
可以委婉的表达出来,实话实说,把为什么他不合适这份工作的原因告诉他,并且鼓励他,祝福他找到更好的工作,重要的是务必支付一天的工资给他,这是最基本的尊重……
我上兼职,做了几个月
不想干了
辞职但是经理不让我走说合同没到期
怎么办
...
答:
问:我上兼职,做了几个月
不想干了
辞职但是经理不让我走说合同没到期
怎么办
答:君同法律在线咨询为您解答 公司没签劳动合同,
员工
可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前...
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