员工降薪怎么操作答:另外,年度绩效分数在60分以下的,会根据分数高低在个人次年度工资中进行降薪,一般会降3-10%,虽然公司规定60分以下的,每低2分降工资1%,但仍然需要与员工进行交流,也可以协商处理,不一定完全按照规定来办。 同样,降薪需要为员工做好保密工作,否则将极大影响工作热情。 3、要提醒二点: 说到降薪,表面上不管合理不合...
企业可以单方随意降低员工薪资吗答:因此,企业在拟定劳动合同文本时,就具体约定清楚可以予以降薪的具体情形,一旦有员工出现满足以上情形之一的情况,企业就可以根据事先约定对其进行降薪。 此外,这些约定并不仅仅只能体现在劳动合同当中,企业在和员工作其他书面时,如绩效合同、变更协议、补充协议等等时,均可以有所体现,只要双方事先签字同意,均会产生同样的...