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员工私自注册公司
员工私自
偷拿
公司
东西开除后不发工资违反劳动法吗?
答:
员工私自
偷拿
公司
东西被开除是正常行为,公司应该发工资给被开除员工,同时公司有权对偷窃员工按公司规定进行经济处罚并可报公安机关处理。公司不发工资处理不恰当有违劳动法。
员工
在未经
公司
允许,在微信上
私自
公布公司内部员工上班班表属于什么行...
答:
是侵犯了公民的通信自由的权利,任何人,没有权利在未经授权的情况下去查看你的通讯
员工
离职后
私自
关闭
公司
网店应承担什么责任?
答:
如果有损失就起诉,要求民事赔偿呗
公司私自
转正
员工
怎么办
答:
首先,转正是需要走一个转正申请的,由
员工
发起流程,部门领导和人资审批后决定是否同意转正。如果逾期没有提起转正流程,则默认转正,通常都是企业比较着急提醒员工提起转正申请的。员工拒绝如期转正的话,一般都是直接离职了。就算转正了,觉得不合适,也是可以正常办理离职的。法律依据:《中华人民共和国...
离职
员工私自
配钥匙闯入
公司
违法吗
答:
离职
员工私自
配钥匙闯入
公司
是违法的。大多数当事人不是很懂法律,对自己的行为所造成的后果也不是很了解。这个时候,律师能够通过申请会见当事人,为其提供全面的法律咨询,使其对自己的行为,身处的环境,未来的走向,有一个全面正确的认识。相关规定 由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子...
本
公司员工私自
拿了公司的钱,构成盗窃罪?
答:
一、 已经构成盗窃罪 盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次窃取的行为。构成盗窃罪必须具备以下条件:1.行为人具有非法占有公私财物的目的。2.行为人实施了秘密窃取的行为。二、 盗窃罪的刑罚 最高人民法院最高人民检察院公安部关于盗窃罪数额认定标准问题的规定:根据刑法...
员工私自
卖酒没有通过
公司
怎么处理怎么发通报
答:
要求赔偿并在企业中通报事情缘由。。如果给
公司
造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿,甚至也可以直接从工资里扣。但是数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。之后可通过开大会的方式通报事情的严重...
未满18周岁的
员工
在工作期间
私自
外出玩耍意外受伤
公司
负责任么_百度...
答:
由于未满十八周岁的
员工
在工作期间
私自
外出玩耍意外受伤的情形,与
公司
无关,公司不需要承担任何法律责任。另外,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法...
公司私自
审讯
员工
怎么处理
答:
公司私自
审讯
员工
是违法的。根据查询相关资料显示,公司私自审讯员工是违法的,限制人身自由的行为则涉嫌犯罪。
公司私自
转正
员工
怎么办
答:
首先,转正是需要走一个转正申请的,由
员工
发起流程,部门领导和人资审批后决定是否同意转正。如果逾期没有提起转正流程,则默认转正,通常都是企业比较着急提醒员工提起转正申请的。员工拒绝如期转正的话,一般都是直接离职了。就算转正了,觉得不合适,也是可以正常办理离职的。 《中华人民共和国劳动合同...
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