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员工私自注册公司
公司员工私自
挪用了公司货款怎么处理?
答:
这个要看你们
公司
的处理想法,如果不想过于追究,可以叫他退款,之后离职就可以。如果退不了钱,还态度不好,可以选择报警,不同的金额会判不同的年限,这个人以后就毁了。你想原谅还是毁掉,都可以的。
代驾
公司员工私自
私发自己名片怎样处理员工?
答:
那就要看单位的规章制度,规章制度,我如果有明确规定的就照制度办理,如果没有的话,像这种事情应该是警告处理,第1次警告第2次就应该罚款,如果第3次就开除。
公司员工私自
向外租赁公司财物,违法吗?
答:
一般属于民事案件范畴,如果造成
公司
财物的损耗,
员工
要承担赔偿责任,并且所获得的租赁收益也归公司所有。
法人
私自
雇人别的
公司
业务让别人
员工
仲裁自己公司怎么办
答:
法人
私自
故人别的
员工
业务,让别人员工仲裁自己
公司
,您可以保留相关证据,对劳动仲裁局进行提交劳动仲裁局会根据您提交的证据判断您是否存在相关问题
公司员工私自
利用公司的布做了一件衣服报警员工有什么后?
答:
公司员工
狮子旅游公司的不做了,一件衣服报警后,应该按盗窃处理,因为不是公家的,属于公共财产占为私有,必须是按盗窃处理
公司员工私自
挪用了公司货款怎么处理?
答:
公司员工私自
挪用公司的货款,已构成犯罪行为,如不及时归还公司可将其告上法庭,让国法来制他所犯下的罪,并追回公司的财产。但4万元并不是很多,公司可直接限时向他追回,给他一次改过的机会。
公司员工私自
收了公司的款
答:
法律分析:有以下两种情况:1、如果是在职期间,因公收取了货款而未上交给公司,那么公司首先应当与其沟通,沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪,应当报警。2、如果是离职以后,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗。
公司员工私自
挪用公司资产涉嫌挪用资金罪、职务侵占罪或者诈骗罪,可用现有的录音...
公司私自
登录离职
员工
的企业微信犯法吗?
答:
若该企业微信号是您本人创立,此举违法。若该企业微信号是
公司
集中申请,单纯为了满足工作需要,此举不违法。按第一种情况,若您有重要的个人信息,那该公司涉嫌侵犯您的隐私权,您可以请求警察的帮助,以此来对自己的隐私权进行保护,并且可以向法院申请相应的赔偿。《中华人民共和国个人信息保护法》第一...
员工私自
偷拿
公司
东西开除后不发工资违反劳动法吗?
答:
违反劳动法 1、无论员工以什么方式离职,只要没有直接给单位带来经济损失,那么单位是不得克扣员工工资的。2、被单位开除,如果是员工严重违纪,那么单位可以扣除员工奖励性待遇,但是不得扣工资。3、员工为
公司
提供劳动后,公司应当向其支付劳动报酬。
员工私自
偷拿公司东西,查证属实的,则属于违法违规行为...
公司
股东(也是公司法人)以公司名义接私单违法吗,公司法人老婆以公司名义...
答:
公司
法人
私自
签订协议一般情况下是有效的,对合同双方当事人具有法定约束力。在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;被依法追究了刑事责任的。股东在工作期间,因...
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