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员工离职后还能拿到年终奖吗
员工离职后年终奖
如何计算
答:
要看单位的规章制度及对
年终奖金
的考评依据的规定。如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩,则按照出勤时间等比例折算支付更为公平合理;如果年终奖金必须是建立在全年考评的基础上。工作不满全年无法
获得
某些考评的数据即达到发放的条件,则无法发放奖金有一定的合理性。这里也要再次提醒用人单位,年终奖金的发放应当...
员工
年前
离职
不发
年终奖
合法吗
答:
法律分析:
员工辞职后
,如果劳动合同中写明,
年终奖
是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的;如果合同中没有年终奖的约定,且该公司没有每年发放年终奖的制度时,不发年终奖是不违法的。二、辞职公司不发年终奖如何维权要注意的是:签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,...
员工
在发
年终奖
前
离职
,能否享受年终奖?
答:
网友咨询:
员工
在发
年终奖
前
离职
,能否享受年终奖?律师解答:现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但是劳动合同的解除非因劳动者...
离职了还能拿年终奖吗
?
视频时间 00:35
为什么有很多
员工拿到年终奖
后,纷纷
离职
答:
因为公司不会留人喽。别人想换个环境,所以就走了。
优衣库
员工离职后
还会发
年终奖吗
答:
发放
年终奖
之前
离职
的,原则上不予发放年终奖。
离职了年终奖还能
要吗
答:
【法律分析】1、如果符合
领取年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在
离职员工
与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在
离职后
不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后...
员工拿到年终奖
后,为什么纷纷
离职
?
答:
1. 许多公司在
员工获得年终奖
后经历
离职
潮,这一现象促使一些企业设法通过调整年终奖策略来留住员工。2. 尽管如此,
拿到年终奖
后离职的现象依旧存在,其背后的原因主要可以归结为两点:3. 第一,部分员工早已决定离职,年终奖只是他们离职的触发点。这些员工本质上是在等待年终奖的发放才采取行动,一旦年终...
年底前
离职可以获得年终奖吗
答:
年前
辞职
,公司规章制度有规定的,可以发
年终奖
。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予
员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖怎么发首先,年终奖就其性质而言也是劳动报酬的组成部分...
员工离职后
绩效工资是否发放
答:
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,
离职后
还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(
年终奖
)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。工资总额是指...
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