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员工离职后还能拿到年终奖吗
年底
离职员工可以拿到年终奖吗
?在职员工年终奖都已经发了,而我离职员工...
答:
一.
辞职后年终奖
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位
职工
的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于生产奖的范围,主要包括...
离职员工可以
享受
年终奖吗
?
视频时间 00:50
...那么年底
离职
的
员工
是否
可以拿到
属于自己的
年终奖
呢
答:
员工离职
是否
还能领取年度奖金
,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如 果
离职员工
上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
1月提
离职能拿到年终奖吗
答:
一月
离职
会发
年终奖吗
一般来说是没有的,但是也得具体看你企业的规定是怎么编写的。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖是指每年度末企业给予
员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 虽然国家统计局《关于工资总额组成的规定》将年终奖作为工资的组成部分,但是《...
员工离职后还能
要求发
年终奖吗
?
视频时间 00:52
离职员工还能
要求发放
年终奖吗
?
视频时间 00:36
打算1月初提交
辞职
报告,今年
年终奖
在月26,7号左右发,交
了
报告后的
答:
员工离职
是否
还能领取年度奖金
,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如 果
离职员工
上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
年后
离职
公司不发
年终奖
违法吗
答:
如果劳动合同当中约定发放
年终奖
,不发年终奖是违法的,如果劳动合同中没有约定,不发属于合法。年终奖是指每年度末企业给予
员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效...
离职员工还能
享受
年终奖
待遇吗
答:
一般单位应该都不可以吧,看你的领导
了
护士规培完后离开医院
还能拿到年终奖吗
答:
护士规培完后离开医院
能不能拿到年终奖
据情况而定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前
员工离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付
离职员工
年终奖。劳动合同没...
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