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员工离职了年终奖还要给吗
为啥从国企
离职
?后悔
了吗
?
答:
国企老
员工
跳槽的现象并不少见,很多员工经过多年的经验积累,已经成为了“老师傅”,心里也更加有底气,但是真正离开国企进入私企后才发现自己的选择有多可笑。一位网友就分享了自己朋友的经历,他的朋友从国企跳槽到了私企,工资也跟着水涨船高,从7000元变成了2万元,
年终奖
也有10万元,综合算下来一年...
干着一份清闲工资不高的工作,每天坐等下班,该不该现在
辞职
?_百度...
答:
该不该
辞职
,要看你个人的追求是什么了,如果
你需要
顾家顾孩子而家庭经济条件还可以,那这份清闲的工作还真的挺合适的,悠哉悠哉,从不加班,有充足的时间考虑家庭和孩子。如果你想要更大的发展和更好的工资待遇,个人能力也很强,那倒可以辞职去闯闯,不过现今找份好工作也不容易啊。
领导
离职
祝福语简短
答:
31、有力挽回那些想拿
完年终奖
就走的好
员工
32、
辞职
信的理由,写成自己个人原因,顺便辞职的时候夸一下公司,然后说自己某某原因,不得不辞职。 33、花谢了还可以再开,草枯了还可以重生,叶子落了还可以发芽,祝福错过了却不再,今天是国庆节,我不想错过对你的祝福,真诚的说一声国庆快乐! 34、采用沙漏计时法,给...
你
为什么从中国联通
离职
?
答:
在这里上班,我还是比较吃苦的,每天第一个到公司,然后收拾一下卫生,给领导留下一个好的印象。其次各种套餐价格,让我感到无比的吃力。毕业后就在联通工作,本想借此机会,能够锻炼一下自己。毕竟对于记忆力,我还是比较畏惧的,因为在大学的时候,记忆力就很一般。同学背诵一篇课文,可能
需要
半个小时...
为何抱怨工资低还不选择
辞职
?
答:
为何抱怨工资低还不选择
辞职
,因为在我国工资低是普遍现象,除非是高端人才。《劳动法》颁布后,正规企业因为要扣缴五险一金,这一部分占个人工资的30%左右,企业承担约为45%左右,实际到手的工资就显得低。若是在中小私企、小店打工,不买五险一金,实际到手工资会略为显得高一点,但保障就没有了。按...
...着工资不发想
离职
他
要
打
辞职
报告让我三个月后去拿工资,
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
还要
加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
中油BP油站工资怎样
答:
4.
人员
流动大,很多人加入加油站做加油员3个月左右就
辞职
!
离职
率最高。5.加油站本来就是商店,加油站每次盘点商品少了,要加油员、收银员赔偿给中油bp有限责任公司,强盗逻辑,坑人劳动者,然后经理不赔偿,
还要
求平均赔偿给中油bp有限责任公司,资本家(中油bp有限责任公司)的生产风险转移给劳动者负责。区域经理要求加油员...
我的社保是公司买的,我现在
离职了
,社保卡也还没有拿到,请问我该怎么...
答:
1、问以前的公司,他们负责社保的
员工
有没有拿到你的社保卡,如果有,就去领取。2、如果没有,去办理社保的地方拿着身份证问社保卡现在走到哪部流程了,然后是可以个人现在领取,还是要等下一个单位帮你领取。 本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐 举报| 答案纠错 | 评论 38 17 rankin_tang 采纳率:33% 擅长...
想快点脱身
离职
的特殊方法
答:
如果
员工
提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
你
公司上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度?
答:
企业管理 应在法律法规的框架内进行 不能为所欲为 昏招频出
员工
上班 没人能保证每分每秒都用于工作 难免
需要
处理个人事务 只要在合理范围内 只要不影响工作 理解、“容忍”可能是最好的管理之道 如果企业单方面强势 将制度凌驾于法律之上 或是失去了张弛有度 不仅得不到员工认同 恐怕还会适得其反 ...
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