99问答网
所有问题
当前搜索:
员工的工时表格怎么做
考勤打卡时间
怎么
计算出勤
工时
答:
准确计算出勤
工时
的主要作用 1、为员工工资与奖金发放提供依据。
员工的
工资和奖金的计算都需要根据其实际出勤工时情况进行核算。准确计算出勤工时,才能明确其当期实际工作时间,为制定相应的工资与奖金方案提供准确根据。2、监督与考核员工工作效率。通过对员工实际出勤工时的精确统计,可以判断其实际工作时间是否...
怎么
管理软件外包公司
员工的工时
?
答:
建议:1、对项目可以实行计件工资(
工时
)制;2、向当地劳动部门申请综合计算工时制。
工厂
员工
出勤总
工时怎么
算,比如,我有28人,每天上班是八个小时
答:
算一天的就直接28*8就可以,算月份的还要去掉休假的时间,如果单休,记得周6要算加班
24小时制5人2班倒
怎么
排班?每班必须有2人上班
答:
3 B * A A B B 4 B B * A A B B 5 A B B * A B B 考勤、排班管理推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做工厂考勤系统管理的厂家,可以实现生产上多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排
员工工时
休假计划,加班分类统...
怎样
算出勤率?
答:
22-2.5)/22×100%=88.64%。以上两种方法都可以用Excel来快速计算。首先需要制作一个考勤
表
,记录每个
员工
每日的签到和签退时间,并根据规定判断是否有缺席情况。然后可以利用透视表功能来汇总每个员工每月的实际或应缺席天数,并根据公式计算每个员工每月或年度的平均或总体出勤率 。
加班得加钱,你知道吗?
答:
小王在公司担任会务,执行每周工作五天,每天工作八小时的标准
工时
制。因与公司就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议,小王申请劳动仲裁,要求公司支付加班费差额。后公司不服仲裁裁决结果,诉至法院。公司诉称,小王系其公司
员工
,小王在职期间公司所安排其周末值班,并非加班,且已支付小王值班费,故无需向王支付加班费...
工时怎么
算的?
答:
综合计算工时制。这类是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间
的工时
制度。根据《劳动部关于
职工
工作时间有关问题的复函》的第五条至第七条的规定,该类工时制度有以下的特点:①一般以月、季、年为周期综合计算工作时间;②其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间...
考勤
怎么
计算小时数
答:
考勤计算采用专业的考勤工时统计分析系统 好用的考勤管理系统推荐京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做工厂考勤系统管理的厂家,可以实现多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排
员工工时
休假计划,加班分类统计,加班调休,加班合规管控,出勤实况查询,工时统计,工效分析等精细化管理。京顶...
保养费用太高?
答:
保养费用太高这些保养项目可以自己做 车主通常会去4s店进行普通的保养。我相信他们会遇到这样的情况。在4s店
员工的
劝说下,他们可能最终花了很多钱。最初他们只是想换机油。结果,这些钱被花在了其他项目上。用几百元就能完成的事情,突然多花费了几百元,最后甚至超过了1000元。因此,对于普通车主来说,一些对汽车影响...
一般工资是
怎么
计算的呢?
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班
工时
+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜