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员工未办理离职手续离职通知
离职后,公司
不办理离职手续
该怎么办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的
通知
(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者...
提前30天提出离职,公司
不办理离职手续
答:
法律主观:
员工离职未
提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要承担赔偿责任;但如果员工虽未提前三十天,但采取协商一致等合法的方式来与单位解约的,则双方依法
办理
好
离职手续
即可,
员工不
需要赔偿单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人...
递交了
辞职
报告,但
未办理离职手续
。公司oa通讯录已经把名字去掉了,太针...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司
员工辞职
不来公司
办理离职手续
怎么办?
答:
退个人账户人员范围。在职死亡;家住农村的参保人员;退休后死亡人员个人账户养老金
没有
领完的人员;重复参保的人员。长城宽频公司
员工
的
离职手续
怎么
办理
? 你不要主动提出解除劳动合同,否则没有经济补偿。 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面
通知
(盖有公章)前,按时上班,或要求...
离职不
签离职单有什么影响
答:
员工
被辞退离职报告不签字有什么后果?员工被辞退是属于用人单位单方面解除劳动合同的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有离职报告,因此是不需要签字的。但是在
办理离职
交接清单上还是需要本人签字确认的。作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天
通知
劳动者,可接触...
员工没
签离职申请书的情况下公司
办理离职
答:
如
员工
递交辞职申请至今尚未超过三十日,则目前员工与用人单位尚未解除劳动关系,您可以现在为其
办理离职手续
,也可以等三十日后自动解除劳动关系。员工的社保关系等的解除,仍需用人单位为其办理,如因用人单位
不办理
给员工造成损失的,仍可能引发纠纷,因此建议用人单位完善离职制度,无论员工是否要求,仍按...
不办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的
通知
(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位
不
支付你工资或不为你
办理离职手续
,你可以通过申请劳动仲裁解决。
员工
自动离职
未办理离职手续
公司如何向法院证明员工已离职
答:
提供员工旷工证明。员工自动离职
未办理离职手续
,公司向法院证明员工已离职,例如可以向法院提供
员工没
有上班的证明,没有打卡的记录,没有开工资的记录等,都是可以证明员工已经离职。
劳动合同已解除,但
没办离职
答:
一、
员工未办理离职手续
劳动关系是否还存续 1、依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使没有办理离职手续的,劳动关系是不会存续的。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
员工离职未
提前30天劳动法怎么规定的
视频时间 01:41
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