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员工未办理离职手续离职通知
我已经
辞职
了,但公司有诈骗行为,跟我还有关系吗
答:
单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,如果你
辞职
之前属于公司有诈骗行为的直接负责的主管人员或其他直接责任人员,是需要承担刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负...
...签了合同,说做满3个月才可以
辞职
,现在做了一个月因个人原因要
离职
...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
...老板一直找麻烦,暗示我自己
辞职
,五年来从
没
书面合同,又没交养老保...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我想
辞职
了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我
不
想,我想马上走人...
答:
不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先
通知
公司,并
办理
相应的
离职手续
。
员工辞职
流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
我在公司干了一周,过了三天实习期,
没有
签劳动合同,我现在
辞职
,公司有权 ...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
没
签订劳动合同需要提交
辞职
信吗
答:
一、没签订劳动合同需要提交辞职信吗1、
没有
签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与
员工
签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前
通知
,单位应当
办理离职手续
,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第...
旷工三天自动
离职
流程
答:
2、用人单位方在确认
员工未
按规定履行请假
手续
而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:1) 应通过各种渠道联系员工上班,如准备
通知
信寄往员工的任何地址,保留签收证据,最好使用挂号信。2) 结清员工工资,并
办理
好社保手续。3)保留好...
辞职
老板
不
同意,怎么办
答:
1.想
辞职的
老板不同意怎么办?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响
员工辞职
权的行使。员工在试用期内必须提前三天
通知
用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权
不办理
...
电工
辞职办理
移交有那些程序
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
离职后单位
不
给
办离职手续
,这对五险一金有影响吗?
答:
对于养老金,员工缴费社保的金额越大,时间越久,相应的就越高。所以社会保障金关乎未来的养老生活,足见
离职手续
的办理的必要。如果员工停止缴纳公积金,如果自己的公积金断档了,只有到新单位拿到6个月的住房贷款公积金缴纳证明,自己才有资格说申请住房公积金贷款。如果
员工不办理离职
,造成了公积金的缴纳...
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