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员工想离职公司不批怎么办
辞职
难道不是
员工
的自由吗,为什么单位还要劝留?
答:
5、本有意提拔或培养你,然而做决定之前
员工
提出
离职
。如果离职的员工是领导重点培养的对象,在领导心里已经盘算很久了,只是一直在观察犹豫,恰恰这个时候这个员工就提出了离职,领导会觉得非常的突然,无法接受,就会直接想告,
公司想要
去培养你,但是我工作忙,一直没告诉你,但是现在已经决定了,如果你非...
我在一个工厂做
想辞职
,老板怎么也
不同意怎么办
答:
做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律
不批
等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使
公司不
给你
办理辞职
,你也可以最多在30天(试用期3天)...
辞职公司不
让走
怎么办
???
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向
职工
出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担...
合同
没
到期
想辞职不批怎么办
答:
一、劳动合同未到期
辞职公司不同意怎么办
? 劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利,但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位不同意劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。 劳动者可以与用人单位解除劳动合同,但是需要按照国家规定...
领导总是动不动就让你主动离职,但是却不给你
办理离职怎么办
?
答:
人家堂堂五百强外企出来的人,怎么会受得了这种做法,一个星期左右就
辞职
走人了。后来老板还公开在会议上说:以后你们谁不好好表现,我就把权限给收了老板这招确实高,简单又省事,尤其是对知识型
员工
或干部来说。二、绩效考核法在很多绩效体系比较完善的
企业
中,领导和HR会充分利用绩效考核的规则让员工...
没
有合同的临时工
辞职
马上就走主管
不批怎么办
?
答:
如果
员工
提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位
同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
本人在一家私企上班,
想要辞职
,但老板不让走,该
怎么办
?急!!
答:
劳动者行使
辞职
权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位
同意
30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不...
辞职
协商不成
怎么办
答:
所以,有的时候
员工
并不愿意接受
公司
给出的辞退补偿金而失去当前的这份工作,如果协商解除劳动合同不成的话,就只能走仲裁的法律途径维权了。一、协商解除劳动合同不成
怎么办
? 用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者
不同意
的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有...
有急事跟领导说
辞职
!不肯我该
怎么办
!他说过两天再说……找他二次了...
答:
如果你真想走人,提前30天递交
辞职
通知书给老板,到时候老板批与
不批
,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...
试用期
怎么辞职
啊?
公司
领导
不批准怎么办
?
答:
首先,任何一家
企业不
会
不批准辞职
,即使是正式老
员工
!记住,你不是卖身!试用期不仅仅是企业对你的考核,同时也是你对该家企业的评估。有好的地方,就直接跟上司说“抱歉,贵司可能不大适合我”。问你什么原因,言简意赅“个人原因”四个字就ok了。切忌别说得太多,否则人家一个“不小心”勾你...
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