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员工想离职公司不批怎么办
辞职
经理不让走
怎么办
答:
辞职公司
前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或...
试用期内
辞职公司不批
,新工作报到的时间就要到了,不想错过了新工作,怎...
答:
试用期内
辞职公司不批
,新工作报到的时间就要到了,按照《劳动合同法》规定,劳动者在试用期提前三天提出解除劳动合同,可以解除劳动合同,不用单位批准。劳动者只需要保存通知的依据,比如书面的辞职信(可以通过快递的形式,便于保留证据)或者让接收人签字等。三天后就可以
办理离职
手续走人,用人单位不得...
有病在身
辞职
又
不批
我该
怎么办
?
答:
他会想办法与你沟通,沟通后你还是坚持走,他一定会让你走。因为他明白,留人留不住心,俗话说,和尚走了有道人,旧人离去有新人呀!2》
不批
也可以走。这是意外情况,万一有个别的领导不太明智,会以各种借口留人,即使这样,他也留不住。我们可以按自动
辞职
处理。3》会有一些经济小损失。
公司
辞...
我是一名出纳,一直
提出辞职
但老板
不批怎么办
?
答:
我
没
记错的话,现在劳动法规定最长2个月试用期吧。可惜你没保留证据提出书面申请离职一个月,如果保留证据,可以去咨询劳动部门帮助。我也做出纳的,干我们这行
想离职
是非常烦琐和麻烦的。一般,做为一个对工作负责的人,是有必要等待
公司
招到新的接班人交接完工作才离职的。除非老板恶意为难你。请假...
公司
要裁员,但不会直接裁,会侧面的逼迫我们,这该
怎么办
?
答:
一、继续熬着,接受公司的调岗安排。如果
公司不
问缘由地辞退
员工
,员工是可以走劳动仲裁的,到时候公司还得赔偿员工一大笔钱的,所以如果你不
想离职
,那么就继续在公司熬着,就是公司安排你调岗啥的,你都不反对。毕竟
公司想
让你离职无非也就是给你调岗,如果你连调岗都能接受的话,那么公司也什么...
有急事要走,
公司不批怎么办
?和领导说多次了,领导表态说没人接我的位子...
答:
转:办公室潜规则详解余则成的招数: 与领导:(与领导师生相称:翻箱倒柜找找拿出还算可靠的旧情谊,且一副俯首称臣的姿态,未必点头哈腰那么谄媚,但要毕恭毕敬) 与同僚:(撇清升职愿望:把自身资历不够、只是新人等话摆出来反复强调),遇事观察清楚再表态,不轻易得罪任何一方 与同僚家属:让老婆去学麻将,学别的啥也行,...
在一个工厂上班压了我四个月的工资有急事
想辞职不批
。坚决要走说工资...
答:
公司
拖欠
员工
工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条...
工厂不给
辞职怎么办
?
答:
工厂不让
离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
合同工
没
提前一个月
辞职
领导
不批
直接走有什么后果?
答:
也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前
离职
,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。因此,明年1月1日《劳动合同法》实施之后,如果在不属于《劳动合同法》规定的需承担违约责任的两种情况下,劳动者
提出辞职
,是无需向用人单位支付违约金的,想炒老板鱿鱼的劳动...
我想
辞职
可老大
不批怎么办
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,同时还需一次性结清的应得工资。如果
公司不同意
,你可以去劳动仲裁机构或...
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