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员工想离职公司不批怎么办
广州一家工厂拖了我五个月工资,
想辞职
又
不批准
该
怎么办
?
答:
主动
辞职公司不批准怎么办
一、主动辞职公司不批准怎么办 劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。首先明确一点,劳动者辞职不需要用人单位批准。
员工辞职公司不批怎么办
答:
员工
申请
离职公司不批
的解决办法如下:1、员工可以先与公司进行协商;2、协商不成可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类,即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。劳动合同期限是指劳动合同的有效...
提前
辞职
,单位迟迟未
批准
,我该
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我想
辞职
,厂里说要等一个月,我想急辞
不批怎么办
?
答:
据你所叙内容,回答如下:1、如果工厂
没
有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的
同意
。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职的
手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
公司不
给
员工辞职怎么办
?
答:
想离职
单位
不批
,劳动者可以提前30天通知单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者...
公司不
让
员工辞职怎么办
?
视频时间 04:06
用人单位不给
辞职
报告也
不批
那
员工
该怎样辞职?
答:
员工辞职
,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职,这是很多
公司
领导存在的误区。通知和申请是完全不同的两种含义,其区别在于,前者是“我告知你我不想干了,与你同不同意无关,无论你同
不同意批不批准
我都要走,谁也别想拦住我”,后者是“我向你申请
离职
,需要经过你同意我才能走,你若...
员工离职公司不批准怎么
处理?
答:
如果员工提出离职申请,但
公司不批准
,公司应该与员工进行沟通,了解其离职原因,并尽力解决问题,以挽留员工留在公司。如果沟通后仍无法阻止
员工离职
,公司不能强制员工继续留任,最终决定应该尊重员工的意愿。但是,根据劳法规定,公司可以向劳动部门申请解除劳动合同,但应该有合理的理由和依据才能获得批准。...
申请
辞职不批
,什样才可以解决
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真
想辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与
不批
,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
员工
申请
离职公司不批准怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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