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员工住宿舍出意外
工人休息在
宿舍
喝酒死亡
答:
员工
在
宿舍发生意外
事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的,由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方...
公司
员工
在
住宿
期间自行外出,出了事故公司要负责任吗
答:
员工
在
宿舍发生意外
事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。 员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的,由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵...
员工
在
宿舍
猝死要赔偿吗
答:
法律分析:非工伤不需要赔偿。如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,
职工
自己在
宿舍意外
死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下...
员工
在公司
宿舍
内猝死,雇主责任险是否赔偿?
答:
员工
在
宿舍
猝死,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。法律分析要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位...
员工
在
宿舍
猝死,公司需要承担什么责任
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在...
员工
在
宿舍
死亡赔多少
答:
法律分析:意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,
职工
自己在
宿舍意外
死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,工伤认定范围如下:工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
员工
在
宿舍
死亡会有赔偿吗
答:
员工
在
宿舍意外
死亡公司不需要赔偿;3、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;4、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该...
员工
在公司
宿舍意外
死亡,公司要负什么责任
答:
员工
在公司
宿舍意外
死亡,这要看公司管理是不是存在漏洞,如果是公司管理疏忽造成
意外发生
,公司就要承担全部责任;如果意外发生与公司管理没有关系,则公司没有责任。员工在公司宿舍意外死亡,也不是在工作时间和工作岗位上,所以不能算工伤。【法律分析】员工在公司宿舍意外死亡,如果是自身原因造成的,单位...
员工
在
宿舍
坠楼该如何赔偿
答:
员工
在
宿舍
坠楼赔偿如下:1、员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀,不构成工伤或者不视为工伤,工厂是不承担赔偿责任的;2、
职工
家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费、抚恤费。员工在宿舍跳楼公司需要承担什么责任员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀,不得认定为工伤或者视同工伤,但可以要求场里...
在公司
宿舍
死亡算工伤吗
答:
根据国家相关规定,如果
员工
是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合认定为视同工伤的条件,不能视同工伤,应按因病死亡办理。员工在公司
宿舍意外
死亡,如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位...
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