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员工住宿舍出意外
员工
下班后在
宿舍发生意外
是否属于工伤
答:
员工
下班后在
宿舍发生意外
是否属于工伤,具体如下:
职工
下班后,在回宿舍过程中摔伤的,可以认定为工伤,但回到宿舍后在休息期间摔伤的,不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤。工伤鉴定程序:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级...
员工
在
宿舍
受伤,公司需要承担什么责任
答:
员工
在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在
宿舍发生意外
事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任...
工人在工人
宿舍
摔伤该谁负责
答:
工人在工人宿舍摔伤通常由自己负责
员工
在公司宿舍内,发生意外事故公司按过错原则承担责任。 员工在
宿舍发生意外
事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。 员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理,是导致事故发生的因素,公司按其中...
员工
在
宿舍
猝死要赔偿吗
答:
法律分析:符合以下情况的,
员工
在宿舍猝死公司需要赔偿:1、如属于工伤,公司没有为员工购买工伤保险的;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在
宿舍意外
死亡公司不需要赔偿。员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有...
员工
在
宿舍意外
死亡公司需要赔偿吗
答:
员工
在
宿舍意外
死亡公司是否需要赔偿,视情况而定:员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿的情况:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。符合以下情况的,...
员工
在
宿舍意外
死亡公司需要赔偿吗
答:
员工
在公司
宿舍意外
死亡,也不是在工作时间和工作岗位上,所以不能算工伤。【法律分析】员工在公司宿舍意外死亡,如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。应当认定为工伤...
员工
在
宿舍意外
死亡公司需要赔偿吗
答:
【法律分析】:如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,
职工
自己在
宿舍意外
死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
公司
员工
在
住宿
期间自行外出,出了事故公司要负责任吗
答:
您好,法律分析:
员工
在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。 员工在
宿舍发生意外
事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。 员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。
在公司
宿舍
死亡算什么责任
答:
员工
在公司
宿舍
死亡不算工伤。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。工伤死亡认定标准是什么工伤死亡认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因死亡的;2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
在
员工宿舍发生意外
,公司有责任吗?公司如何避免此风险
答:
1. 如果
员工宿舍
的硬件设施存在缺陷,如围栏松动,导致
员工意外
坠落,公司可能需要承担主要责任。2. 如果事故是由于员工之间的打斗引起的,公司可能需要承担连带责任。3. 为了预防此类风险,公司应制定明确的员工宿舍规章制度,以减少意外事件的
发生
。
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