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员工住宿舍出意外
公司
员工住宿舍
小孩在
宿舍发生意外
公司要承担责任吗?
答:
法律分析:监护人应当护主要责任,公司也要承担相应的一些连带责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第二十七条 父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护...
员工
在公司
宿舍
内
发生意外
事故公司有没有责任?
答:
员工
在公司
宿舍发生意外
事故,公司是有责任的,主要看员工的意外事故是发生在哪一方面。要是由于安全设施不全所导致的公司负全面责任,要是有自己身体方面疾病导致的公司负一部分责任。
辞职后继续
住在
原来的
员工宿舍
房屋楼顶出现
意外
砸坏人了怎么办_百度知...
答:
员工
在
宿舍发生意外
事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的,由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方...
员工
在非工作时间在单位
宿舍出意外
公司担责吗?
答:
员工
在非工作期间在单位宿
发生意外
,公司没有责任。发生意外是
职工
个人造成的,和公司没有关系。因此公司不需要担责任。供你参考。
员工住宿舍
,晚上外出,出现
意外
跟老板有什么关系
答:
应和老板没有责任关系。但若该
员工
方能提供确凿证据证明用人单位在此事件中具有过错的,且过错和后果有因果关系的,则可主张单位承担相应责任。
公司提供
员工住宿
,员工在住宿期间(非工作时间)所
发生
的相关
意外
及责任...
答:
(1)非工作时间发生意外,肯定不算工伤。公司无需承担工伤责任。(2)在
宿舍发生意外
事故,关键要看公司是否对事故发生存在过错,如公司提供的宿舍是危楼,发生事故单位当然要负责。如果单位没有过错,则无需承担责任。
员工
在
宿舍意外
死亡单位是否承担责任
答:
首先需要明确死亡原因。然后才确定责任承担。
意外
死亡是指非人为故意的暴力造成的伤亡事件.如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。现用于当权人为排除异己而进行的
暗杀
。中国十大意外死亡原因:医疗事故:医疗事故,中外都有。统计数据显示美国每年仅
发生
在医院的因医疗故失造成的死亡人数就有10万左右,...
放假后
员工
自愿留住在
宿舍发生意外
与公司有关系吗?
答:
应该没有关系,属于
员工
责任
员工
有高血压,公司派遣外地出差,上班时候突感不适,回
宿舍
休息,突然去世...
答:
《工伤保险条例》第十五条第一项规定:”
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇“出差期间上班时,属于法律规定的”工作时间、工作岗位“,突发...
员工
在单位
宿舍
里自杀企业怎么赔偿?
答:
某企业(工厂)的
员工
张某,可能因感情问题,在非工作时间于工厂
宿舍
内自杀身亡。随后,当地公安机关进行调查取证及司法鉴定,最终确认为自杀。几天后,死者家属找到企业,要求赔偿15万元。律师评析 一、员工自杀能否构成工伤?根据《工伤保险条例》第十六条的规定:
职工
符合本条例第十四条、第十五条的规定...
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