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员工不能胜任工作怎么界定
我是6月26号提出辞职的,辞到7月底公司批准了,正常手续就是提前一个...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
怎样
做好企业人力资源管理
工作
答:
“没有满意的
员工
就
不
会有满意的顾客”。 第五、人力资源作为企业最核心、最宝贵的资源,其功能的显现和地位的提升使人力资源管理成为企业管理方面最具决定意义的内容,对人力资源管理者本身也提出了更高的素质和能力要求。今天的人力资源管理人员必须能够同时
胜任
职能性角色和战略性角色,既能管理又能协调。现代企业的...
什么叫主管
答:
动词为“主持管理”的意思。名词为“掌管某种专门事务的职官;管家”之意。主管的执行职能是第一位的,如:1、主管对所负责的部门
工作
的任务和绩效承担责任 2、主管对组织的责任:组织使命和目标的承诺、组织制度和程序的执行 3、主管对上级的责任:接受任务、接受检查、汇报工作 4、主管对下属的责任:...
papi 酱说不要对职场妈妈过度照顾,你是否认同?
答:
还有企业是盈利机构,如果要对职场妈妈过于照顾,那么对于那些需要求职的妈妈们来说,也是很
不
利的,站在老板的立场上想,肯定不愿意找一个很“麻烦”的
员工
,对于没有孩子的同事,也不一定能够理解这种照顾。所以作为职场妈妈,有困难还是要尽量克服一下;我们作为普通职场人,偶尔给这些妈妈们一些方便,...
我们单位让我们自己交保险然后来年给报,我今年9月份辞职,保险交到8...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
央企住房辞职后还能保留吗
答:
根据《关于自动离职与旷工除名
如何界定
的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职
职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造...
芜湖伯特利黑工厂试用期辞职有工资吗
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人
工作
,
不
算劳动关系...
蒙牛
工作
两地分居收入5000聚少离多,现在想辞职
不
知道该
怎么
办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我想咨询一下我在石河子西牧乳业干了两个月正常离职欠我一个多月的工...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
辞职报告交了满一个月了,公司现在不放人,公章,证书都在我这边,没_百度...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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