99问答网
所有问题
当前搜索:
合同保管年限规定
离职证明的六大作用,职场人必读
答:
如果公司不给你开离职证明是不符合法律
要求
的,你有权对其进行投诉或者申请劳动仲裁维护你的合法权益 离职证明到底该怎么写? 说到离职证明的重要性,用人单位出具离职证明,应当写明劳动
合同期限
、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作
年限
。因此,原则上离职证明就应该载明上述四项内容,aimsen认为有必备项...
人事档案需要单位
保管
多少年
答:
定期
保管期限
分为3年、5年、10年、15年、25年五类。 《会计档案管理办法》
规定
: 一、会计凭证类:原始凭证:15年;记账凭证:15年;汇总凭证:15年。 二、会计账薄:总账15年包括日记总账;明细账:15年;日记账:15年;现金和银行存款日记账保管25年;固定资产卡片固定资产报废清理后保管5年...
深入了解劳动
合同
法的~人事代理制!!!~~~思路清晰的朋友进!
答:
2、“是否人事代理制签的合同到期3年以上,再签就是正式长期合同?”:权以劳动合同或劳务派遣合同为例来说吧,有的
规定
是:如果连续签定了2次固定
期限合同
的,再签合同时,除劳动者
要求
签固定期限合同的外,应签定无固定期限合同。3、“请用自己的话概括,长篇大论者无须发言!”:不长篇大论了,如果...
合同
到期不续签补偿金怎么计算
视频时间 01:45
公司单方面解除员工如何赔偿
答:
公司单方面解除员工应按
规定
给予经济补偿,根据工作
年限
计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止
合同
时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您...
可备条款是什么意思
视频时间 00:55
企业取得的无形资产,其摊销
年限
是按
合同规定
的使用年限摊销,还是按法 ...
答:
无形资产的成本自取得当月起在预计使用寿命内分期平均摊销。预计使用寿命超过相关
合同规定
的受益
年限
或法律规定的有效年限的,无形资产的摊销年限按照以下原则确定:合同约定了受益年限,但法律没有规定有效年限的,摊销年限不超过受益年限;合同未规定受益年限但法律规定有效年限的,摊销年限不超过有效年限;合同...
公司员工劳动
合同
模版(通用)
答:
(一)符合《劳动合同法》
规定
的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定
期限合同
、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止...
劳动
合同
法有
规定
企业可以限定员工的工作
年限
吗?
答:
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限
的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同法没有
规定
企业可以限定员工的工作
年限
,但是,劳动法规规定了劳动者年龄和缴费年限达到退休条件应当退休。立法...
...劳
合同
第二次应该签几年?员工和公司协商之后订还是有
规定年限
...
答:
第二次签订的
期限
法律没有具体
规定
,你们可以协商约定,但请特别注意,劳动
合同
法规定,签订两次固定期限劳动合同之后,如要再签合同,就需要签订无固定期限的劳动合同,所以第二次合同签多长,你可以根据你们公司用人情况和员工情况,进行综合考虑。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜