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合同保管年限规定
个人与公司怎么签
合同
答:
主要表现在过分限制职工权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在
合同
中.合同中往往对企业自身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文
规定
的,要学会保护自己的权利就要了解这些规定清楚自己必须应有的权利...
劳动
合同
到期单位不续签
视频时间 01:04
裁员补偿工资如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动
合同
,需要双倍支付经济补偿,即赔偿金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
公司可以在
合同
里
规定
最低工作
年限
吗
答:
综上所述,如果员工涉及商业秘密可以
规定年限
,如果员工不涉及商业秘密以及没有培训,公司不可以在
合同
里规定最低年限。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
公司
合同
管理制度
答:
双方相互协作等条款;产品
合同
应注明产品名称、技术
标准
和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货
期限
、地点及验收方法、价格、违约责任等。3、结尾部分:注意双方都必须使用合同专用章,原则上不使用公章,严禁使用财务章或业务章,注明合同有效期限;合同的有效期的生效日期不得早于双方的签署日期。
是毕业后两年内都可以再签三方协议吗?
答:
3、如果因身体健康等原因未就业者,户档托管于省市招生就业指导中心,依然是学生身份,档案是未就业状态,不能办理转正定级,你仍需要跟工作单位签订三方协议,户档在省招就中心的
保管年限
为两年,也就是国家
规定
的择业期限,你需要在两年内找到工作并与工作单位签订三方协议,以便档案调入到新的工作单位或...
无形资产摊销
年限
按
合同
还是法律
答:
摊销期不应超过受益
年限
与有效年限两者之中较短者。如果
合同
没有
规定
受益年限,法律也没有规定有效年限的,摊销期不应超过10年。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)...
劳动
合同
未到期被辞退单位怎么赔偿
答:
工作时间不满一年的,按照一年的
标准
支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动
合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作
年限
等决定而发生的劳动争议,由用人单位承担举证责任。所以,虽然劳动合同是由企业人员
保管
的,但你也不用太担心。3.符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按
规定
...
合同
印章管理
规定
答:
第五条 废止印章的
保存年限
除特别需要,管理部将废止的印章保存三年后,经董事会批准,再行销毁。所有销毁的废旧印章都要留下印模永久保存,以备日后查考。第六条 遗失、损毁与被盗 公司印章出现遗失、损毁、被盗的情况,印章管理者应迅速向管理部递交原因报告书,管理部根据情况依本制度有关
规定
的手续...
离职证明的六大作用,职场人必读
答:
如果公司不给你开离职证明是不符合法律
要求
的,你有权对其进行投诉或者申请劳动仲裁维护你的合法权益 离职证明到底该怎么写? 说到离职证明的重要性,用人单位出具离职证明,应当写明劳动
合同期限
、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作
年限
。因此,原则上离职证明就应该载明上述四项内容,aimsen认为有必备项...
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