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变更岗位的意思
关于劳动合同期内
岗位变更的
问题,请高人解答~
答:
2、如果你要求A单位解除合同,类同于主动离职,应该很难获得补偿,所以不能要求单位解除劳动合同。3、但是你也需要明确,调整
岗位
需要双方协商一致,由于公司原因需要调整岗位而不能协商一致的,公司需要负担补偿责任;再者,由于A和B合同解除,应该可以算是A单位经营发生重大变化,他们节约也需要负补偿和赔偿...
人员
变更
回退什么
意思
答:
该人事调整指因人员
岗位
、
职位
等发生改变,导致之前所做工作被撤销或退回。人员
变更
回退通常发生在组织内部的人员调整中,当员工的职位或岗位发生变化时,之前所承担的任务和职责也可能会发生变化。为了确保工作的连续性和准确性,需要对员工之前所做的工作进行回退,以确保工作的正确性和一致性。这种回退过程...
领导给我调到其他
岗位
,是什么
意思
???
答:
一、想把你架空赶你走——不好
意思
直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新
岗位的
重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
公司转岗不同意可以要赔偿吗
答:
公司转岗不同意可以要赔偿。一、可以要赔偿的原因《劳动法》规定不同意调岗是可以要求赔偿的,一般工作岗位是在入职之前就协商好的,用人单位无故的
变更岗位
本就违反了合同的条款,劳动者是可以要求相应的经济补偿,也可以向劳动部门举报。如果自己的劳动合同中有工作
岗位的
约定,单位若想调动自己的岗位,...
根据劳动法,企业能随意调动员工的
职位
吗
答:
签了合同之后企业是不能随意调动您的
职位的
。1、依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以
变更
劳动合同约定的内容。2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要与你商议并征得你的同意。
轮岗是否是变相调岗
答:
调岗是
变更
劳动者原先约定的工作
岗位
或工作地点,这涉及到对劳动合同的重大变更,应与劳动者协商一致后作出,通常要求双方协商一致后采用书面形式来变更劳动合同。 用人单位调岗要注意什么 根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
劳动合同没到期,公司要求转岗可以吗
答:
公司在与劳动者协商不能达成一致时,公司有权解除劳动合同,但有提前三十日以书面形式通知的义务。所以在劳动合同还没有到期的情况,用人单位需要
变更岗位的
时候,是需要和劳动者进行提前的协商,劳动者同意的情况下才可以进行调岗,但是如果劳动者不同意的情况下,用人单位如果迫使劳动者离职,劳动者是可以...
公司强行调换工作
岗位
不同意怎么办?
答:
3、单位需要对工作
岗位
进行
变更
,需要与劳动者协商一致,变更劳动合同的,应当采用书面形式。 4、单位未与劳动者协商一致,恶意调动工作岗位,视为变相违法解除,劳动者可以要求单位支付违法解除的赔偿金。公司给我调换工作岗位我不同意 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不...
单位突然给自己调
岗位
怎么办?
答:
领导给你调岗怎么办,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整
岗位的
用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行
变更
,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
公司要调动我的
岗位
我不同意怎么办没有劳动合同?
答:
不同意公司调岗当面与领导面谈需要录音取证哪几个重点问题?一、询问对方是按照公司领导意思要求变更岗位么 此问题是为了确认录音中的讲话者身份。当然劳动者的提问方式可多种多样,但无论如何要尽可能套出经办人是按照公司
的意思
,要求自己办理
岗位变更
手续的。二、询问对自己
变更岗位的
原因及表达自己不...
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