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发生人身伤害或突发疾病时
下班途中
突发疾病
死亡算工伤吗
答:
2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张
突发疾病
造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致
人身伤
...
工作中
突发
心脏病算工伤吗
答:
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故
伤害
,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,...
如何做好供电所安全管理
答:
当学生宿舍
发生人身伤害
事件、学生
突发疾病
、或发现疫病性传染
病时
,要根据情况按以下步骤进行处理: 1.及时汇报。 (1)若学生出现
人身伤害或
各种突发疾病(如晕厥、腹泻不止、大出血、内出血、骨折等)时,宿舍楼值班人员应立即拨打校卫生所值班电话报告值班医生,同时报告学生宿舍管理科长、系院辅导员和学工组长,以上人员...
如何认定工伤
视频时间 00:37
自己摔伤算工伤吗
答:
2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张
突发疾病
造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致
人身伤
...
关于企业实践合同
答:
第2条实习生在实习期内
发生
重大
人身伤害或突发疾病时
,甲方提供临时性人道主义急救措施,后续治疗由乙方负责。前期产生的费用由甲乙双方及实习生协商解决,如无法协商一致时,按相关司法机关判决结果执行。 八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖。 九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 第...
午休时间在车间死亡算不算工伤?
答:
事故伤害是指职工在劳动过程中
发生
的
人身伤害
、急性中毒事故等类似伤害。2. 工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)、在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”。“突发疾病死亡”是指:1、...
在上班时间受伤算不算工伤怎么理赔
答:
工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的
或突发疾病
造成死亡的;因履行职责遭致
人身伤害
的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中
发生
意外的属于工伤。【法律依据】《工伤...
关于
人身
意外
伤害
的赔偿问题
答:
请问具体都要赔偿什么?: 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、(如造成残疾如则以下赔偿项目)残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际
发生
的必要的康复费、护理费、后续治疗费 赔偿多少?:具体数额以相关证据为据来计算,如...
工伤怎么认定
答:
4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到
伤害或者发生
事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险...
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